我们合伙成立一个小公司，我是一个小公司的其中一个小股东，我不在此企业上班，也不拿工资，在我不知情的情况下被任命为此小企业经理。单被我就职的外企发现要与我解除劳动合同 如何证明我与小公司只是投资关系而不是建立劳动关系。
请问单位发的工作服（2套），单位考勤表（有用工单位名称 没加盖公章 但有主管签字）单位发放工资银行对帐单（有帐号 没公司名称显示）这3个证据能充分证明我与公司的劳动关系吗？谢谢 劳动仲裁结果是考勤表没加盖公司公章 银行对帐单没直接显示用人单位名称而没有支持我的请求
律师： 你好！ 请问：发工资的银行卡可以证明我跟公司存在劳动关系吗？以前的一些文件有我的签字，这能作为我在公司工作的证明吗？如果不行，我需要收集哪些方面证明？先谢谢了！！！
当面向部门经理递交了病假证明，之后公司总经理反说我旷工，解除我的劳动关系，仲裁庭要我出示证据，我去找
律师您好！ 我之前因为生病向公司的部门经理请病假，当面向他递交了病假证明，但之后公司总经理以旷工为由与我解除劳动关系。我因此申请劳动仲裁，要求公司赔偿我非法解除劳动关系的损失，但公司说我没有请假是旷工，公司是合法解除的；仲裁庭也要求谁主张谁举证，我拿出了一份与经理对话他说他收到我的病假证明的录音，但
原公司承认劳动关系，可却拿出我在公司时用于购买材料借款的借条，还有一些汇款单，说不是购买材料的，是我
原公司承认劳动关系，可却拿出我在公司时用于购买材料借款的借条，还有一些汇款单，说不是购买材料的，是我借的，让我还钱，还不承认欠我工资，下周继续庭审，我该怎么办？
我于2010年3月12日经劳动仲裁并公告与A公司恢复劳动关系，但因A公司已逃逸，觉得没有能够执行的可能性，于是于3月15日进了B公司工作。口头约定试用期一个月，一年劳动合同。后于4月15日被B公司无故辞退，于是我与B公司进行了劳动仲裁，仲裁结果为：因我属于“特殊劳动关系”，故不能支持我要求的赔偿金、社保金等请求，起诉
公司办事处吊销后公司总部不承认我与公司的劳动事实关系，如何维护个人权益。
我与2012年3月底入职青岛公司济南办事处的。但是济南办事处在2009年十月份的时候就已经被吊销了。当时我个人不知情，并且公司也是以青岛公司济南办事处的名义招聘我入职的。并且工资发放也是大区经理的个人账户发放的工资。一直未签订劳动合同及缴纳社保，因2013年2月份离职后，公司一直扣押我两个月的工资不给。我打算申请
合同丢了，如何证明，我与这家公司的关系？（如果老板有两家公司，非同一法人）
合同丢了，如何证明，我与这家公司的关系？（如果老板有两家公司，非同一法人）
