我单位历史延续下惯例,判刑后都未解除劳动合同且上班了,我儿07年被抓,08年判了4年都未解除合同,还有八个月出来,现新领导要解除劳动合同怎办
我是一家上市公司员工，听起来似乎很好，但是工资太低。我98年就考取了国家统计局颁发的统计师中级职称。原来在甘肃一家国营企业，跟丈夫不在一起。2006年年底以引进人才名义（老公所在单位为了照顾技术人员）才调进现在的公司。可是现在的公司不实行职称工资，10年的工龄，现在才拿900元左右。丈夫算是中层也只能拿到2000
请问用人单位以不能胜任工作为理由解除劳动合同是否需要补偿职工
请问，用人单位当初因为顾及其职工将来可以谋求其他职业时能不受本单位的影响，但其实该职工屡次违纪违规，精神不稳定，单位考虑重重不想与其纠缠下去通知其职工本单位将会以不能胜任工作为由开除，没料到职工三番五次到公司大闹出口辱骂以及出手人生攻击，顾公司最终以屡次违纪违规为由开除该职工，不知是否合理，本公司需
医院事业单位卖了，职工没安置，自己非法办了失业证，就算解除劳动合同了吗
医院事业单位卖了，改成股份制了，职工没安置，个人也没分到钱，为了生存来到新单位，因为医师注册无奈办了失业证，就算解除劳动合同了吗,后期政府又安排职工了，我们没安排这合理合法吗。
某工厂负责人为了个人利益，排除异己以势欺人，常责难于人并欲将解除本人已和工厂签订的无固定期限劳动合同，本人应得到多少赔偿？（某人瞒上欺下勾结供货商及工程承包商抬价谋利·变卖公司财产谋利·以他人名办厂谋利·本人略知一二···）
您好，我想咨询一下，我于4月中旬因声带息肉住院手术，术后40天单位通知让我上班，我回单位干了把半个月左右，因为单位的工作环境不好，（单位是机床加工，所以会有粉尘，冷却液有味）所以声带又充血，开了假条回家休息，单位又叫了几次，我都回去干活了，但是环境不好，声带一直就没好，后来我没办法，只好在家一直休，从8
我是2004年3月进厂至2006年6月厂方与我签订的是临时合同在2006年6月以后和我签订是厂方正式合同现在我合同到2012年，未到期厂方要协商与我解除劳动合同厂方只认可与我签订正式合同期内的赔偿，应赔偿的条件是什么
我在本月29日晚，接到我们人事的电话，说我不细心，要与我解除劳动合同，事实上我是在单位里无心中，得罪了一个小人，我想尽快了解劳动合同的相关事宜。谢谢
