公司强退了我，公司是单休，星期六上班，但是工资条上的工资构成，只有标准工资+餐贴，申请劳动仲裁我可以要求补偿加班工资吗？
我想跟你咨询一下，我在县林业局管辖的国有林业保护站工作了34年，和我一起参加工作的合同工现在都转为国家正式工人了，我因为私人原因没有转正，现在保护站要给几个钱打发我，我可以申请其他的经济补偿吗？可以的话该怎么申请？希望您百忙中给与帮助，谢谢了
我与一位朋友合伙做生意（以他的名义给同一个公司做加工，结账方式是公司里给他结账单价、产品合格率等，他再给我结），但是他现在欠我押金、几个月的加工费总计8万余元不结账也不给加工明细；现在我想要起诉他可只有去公司内取加工明细，我去取人家公司说是他是负责人加工明细不能给我，必须经过我朋友的同意才可以。我想
我的合同于5月15日已到期后没续签，还一直工作，公司于2013年9月24日以项目无法如期进行为由违法辞退我，并下发了书面辞退通知，要求9月30日前办完工作交接手续离开公司。 1、请问我种情况属于违法辞退吗？如果劳动仲裁，我是申请经济补偿呢，还是申请双倍经济补偿的经济赔偿？申请哪种胜算大？ 2、合同到期后没续签的这
您好！我是一个部门的管理人员，在不影响公司正常经营的情况下，在公司停车场收取停车费给部门作为部门经费，前后收取了5000多，且未给公司造成影响和损失，公司现在要辞退我，可以得到补偿金吗？ 另公司的规章制度一点不完善，既没有公示制度，也没有员工手册，到现在我已进公司两年多了，进来的时候签的两份合同到现在都
你好。我是在一家加工厂工作，这家加工厂没有营业执照，也没有签合同，什么事情都是口头谈好。现在我辞职了，有录音可以证明老板答应了我的辞职，可现在老板找理由不给我结账。我可以申请劳动仲裁吗？
1、公司未按时交纳社保，拖欠了近20个月。 为此我提出辞职了，但公司要我签了一份解除劳动合同协议。 说是要把社保转成个人窗口。 协议上没有写解除劳动合同原因，也没有时间，只让我签了字。协议上有一条是这样写的“不得提起相关诉讼”。且协议只有一份，在公司那，我拿不到。 请问这种情况下我还可以申请劳动仲裁，
你好，我离婚时有一女儿，抚养权归我，后来女方上诉经法院判决女儿抚养权归女方。现在我又再婚，女方肓有一孩子，但抚养权归男方，所以现在我们身边没有孩子，请问我们可以申请再生肓吗？
我是一个输单员，和我老板有劳动合同，五月底到期，我老板是XX物流公司输单业务的承包商，XX公司不和我老板签合同了，所以我们全部下岗，我老板不赔偿我钱，可以申请劳动仲裁吗？
