我于今年02月13日离职，有口头提出了辞职申请，02月15日离开公司，4月11到公司正式办理离职手续，但是到现在公司还没有给我结清最后一个月多的工资，并且以我没有交接完工作为由拒绝支付工资，我想问一下我这种情况，如果劳动仲裁的话，我能成功吗，能追回最后一个月的工资吗？
我已经辞职两个月了，公司却一直用上面资金没到为由一直拖欠工资，我是在商场工作的，一开始他们说少一台传真机所以扣我工资，但是后来找到了，现在又说商场没有给他们转账所以用我的工资作抵押，我工作时没有和他们签合同，他们现在的做法违法吗？违反了什么法律呢？我又该怎么办呢？
公司拖欠员工工资已经有5个月没有发了，我是在一家公司的分公司工作，分公司在沈阳，我在吉林省白山市，由于公司从2013年月到5月一直拖欠工资没有发，今天得知公司老总已经因为经济问题被总公司停职调查，我想问下，这种情况要是想和公司打官司的话能打吗
我来公司上班有半年多的时间了，当时说好试用期3个月，但是由于表现不错，提早过了试用期，当时也没有说过公司要求签合同，就接着在公司上班，由于2012年年底放假前老板怕我们员工离职，所以让我们签合同，由于当时看到合同时觉得合同上的有些条款完全不符合劳动法的规定，所以当时以辞职拒签了合同，但是老板和人事极力挽
2012年5月14日公司解聘我们，本在离职前公司打算发5月份的工资，以及我们的业务提成，但因与公司谈赔偿没达成一致，我们决定去劳动仲裁，公司知晓后，就只发了5月份的基本工资，为发我们的提成，这样算拖欠员工工资吗？可以去劳动监察局告公司吗？
各位律师好！我现在在广州一家私人企业上班将近3个月，现在还没有签合同。现在由于公司老板之间有矛盾，准备把这公司卖了出去。我们6月份的工资原计划是次月15号发放的，可是老板们一直拖到现在也没有发放给员工，最近也不来公司了。打电话一直都说差不多搞好了，搞到现在8月都没有落实这工资的事情。请问各位律师我们应该
公司拖欠员工工资已有3月，老板一直不接电话也不当面协调，请问员工怎么做才能拿回员工应得的工资。公司员工能否一致表决用处理变卖公司生产产品的方式来获得应得的工资。
本人所在的公司大多未曾依照“劳动法”执行，比如劳动者手中不给发“劳动合同”，法定节假日不按照国家规定的标准给劳动者补尝等。最近和朋友被公司解雇,并且不予发放工资,一直在拖延,请问我们该怎么办?
想咨询一下2012年5月进入一家公司，当时公司也没有和我签劳动合同，也没有交社保，公司从今年1月至10也未支付我工资及提成，请问申请到劳动仲裁应得到哪些相应的赔偿？赔偿怎么算？现应收集哪些相应的证据？
我和两位同事在一家小的贸易公司里上班已有两月，其中试用期1个月，公司以效益不好，没钱为由，连试用期工资都未支付，现在再去公司找他们，公司东西还在，但已经没人办公了，请问我们该怎么办？
