合同纠纷
关于公司未签劳动合同，未交保险，拖欠工资
关于公司未签劳动合同，未交保险，拖欠工资 想咨询一下2012年5月进入一家公司，当时公司也没有和我签劳动合同，也没有交社保，公司从今年1月至10也未支付我工资及提成，请问申请到劳动仲裁应得到哪些相应的赔偿？赔偿怎么算？现应收集哪些相应的证据？
问题状态：已过期
提问人：330589……（贵州－贵阳）
提问时间：2013-11-02 14:18
提问人：330589……（贵州－贵阳）
提问时间：2013-11-02 14:18
已有2位律师回答了该问题
-
可以申请仲裁要求补交并支付双倍工资的
-
可以提起劳动仲裁，如果不明白可以委托律师代理。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司不签劳动合同.不缴纳保险.无故拖欠工资.邮寄辞职报告. 1个回复
- 辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费 7个回复
- 劳动合同月底到期，不准备续签了，但公司还拖欠我6个月的工资及超过1年各项保险、公积金 6个回复
- 工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！ 2个回复
- 从业2年，公司不给签订劳动合同，也不给上保险，扣押工资无凭条，离职怎么赔偿 1个回复
- 公司拖欠工资。我因特殊原因离开的，工资还能要回来吗？劳动合同也没签！ 1个回复
- 以未签订劳动合同辞职后 公司拖欠我两个月工资 1个回复
- 公司用违纪解除劳动合同，公司可以拖欠工资吗？ 1个回复
