我于2012-8-13就职这家公司，至今未签合同，多次向上级领导反映，均未得到答复，2014-5-9，公司员工，就公司用工问题，进行罢工，今天领导承若这一周之内可以签合同，但是要对罢工的员工进行处罚，我想问，如果他这周之内没能签合同，但是对我们进行处罚了，这样算合法吗？如果不合法，应该怎么告公司，需要哪一些资料？希望借助广大网友的知识，可以及时完善处理这件事情，谢谢！
由于公司产品设计问题导致公司遭受重大损失。被被公司扣除月薪三分之二工资作为处罚，是否合理
我所在的公司产品由于设计问题导致公司遭受重大损失，我做为一个生产线上的领班，我在公司里只能听从上司的，现在却出了问题。却被公司扣除月薪三分之二工资作为处罚，请问这在劳动法中是否合理，
我有套房租给人做办公，已经一个月了。之前是通过中介公司签了租赁合同。现租客又要求我私底下再签一份合同（内容和上次一样），说是总公司要求留一份备案。我自己感觉一套房屋两份租赁合同似乎不妥，但也说不出不妥之处。请各位律师帮忙指点一下，如果签了以后可能会出现什么问题吗？ 补充：由于我本人还未看到租客说的那
我自己代理了一个日化品牌,想招加盟商,自己根据网络提供的商业合同模板,拟定了一份合同,不知道是否合理,有没有法律效力.....请大律师们给点建议和支持..谢谢
公司有一员工，合同即将到期，该员工所在岗位因公司经营调整现已不存在，和该员工洽谈，该员工要求公司按照原福利待遇续签合同，其要求是不是合理的？ 如果公司给他通知，等合同到期后合同自动解除，但是该员工说那样要求公司给予一定经济补偿。？该员工的要求合理吗？ 如果公司不按照原合同福利待遇给他续签，他拒签是否
二手房合同到期，中介没办理成功，合同写的是中介代为保管定金。现在买方要求解除合同，卖方不同意，并且要求拿回金是否合理？买方如何拿回定金？
在广场跳舞因对方音量过大，劝说不听发生纠纷，对方先动手，我是被打后还手，继尔互相动手打架，最后我用铁棍将对方打倒，经法医鉴定双方均属轻微伤，派出所对双方作出行政处罚，我被行政拘留十日并罚五百，对方行政拘留五日。 现在期满，双方都解除了拘留释放回家，对方找到我，要求我赔偿她医院照片等费用一千多，
您好，律师 公司与我签订的合同是2月4号到期，口头通知我不续约是2月底，合同上面说要提前30天书面通知，相关规定没有提前书面通知的要用一个月工资作为代通知金是吗？我在公司在职4年了，按照规定是不是得补偿4个月工资作为补助？现在的问题是，公司说走程序要求我写离职承诺书和离职申请书，而且离职承诺书上说---------
员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？
我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位
员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资是否合理？
我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位
合同到期半个月后，方与员工联系谈续签一事，理由是不胜任，所以要降岗，不胜任的原因是让一个人做N个人做的事，这个已经很多次跟领导提出要大家一起讨论，不理，说可以在网上搜集，然后后面不能让上层领导满意，就说是不胜任，这个是否可以不续约，并拿到赔偿
