您好，我是一名去年六月份毕业的大学生，毕业于211大学，去年三月份时找到一家国企单位实习，然后毕业的时候该单位跟我签了聘用书，然后告诉我要适用一年，试用期满后，签三方协议转正后才能有五险一金，试用期的时候单位以我没有签三方协议为由没给我办五险一金，现在把实习期加上已经满一年了，单位却说我专业不对口，单位要改制，不能转正，请问一下我是不是可以根据劳动合同法要求单位给我办转正手续，否则每个月他们得付给我双倍工资？
试用期过了两个月了不给转正、现在还说要延迟试用，觉得不合理不知道怎么办了。
今年1月入职的、当时约定3个月试用期、签的是无固定期限合同，中途在3月底的时候由于公司从总公司独立出来了，要变更合同、员工都重新签了，由于当是还有一周我就该转正了，所以当时被告知直接转正。合同是只填写了生效日期、试用期什么的没有填写！也没说要写什么转正申请！结果现在都过了两个多月了还是发试用工资、不给
试用期快到了公司不给转正，没有签试用合同？我该怎么办？怎么样证明跟他的劳动关系
试用期快到了公司不给转正，没有签试用合同？我该怎么办？怎么样证明跟他的劳动关系 谢谢各位大状了~
大家过年好！ 请问各位，试用期三个月用人单位没有给我交纳社会保险，我该怎么办？ 前两天去劳动仲裁那问了一下，仲裁员说他们不管保险的事情。 那么我应该去什么部门维护我的权利呢？
试用期内不干了，公司说到月底发工资时才发怎么办，怎么能马上拿到工资啊？和公司协商没用
试用期内不干了，公司说到月底发工资时才发怎么办，怎么能马上拿到工资啊？和公司协商没用，他1直说到月底发
试用期已过，还没有转正，工作表现非常不好，公司要辞退该员工，需要几天提前发通知该员工？公司需不需要赔偿呢？如果要，怎么赔偿呢？
员工试用期未过，用EMS专递方式把辞职书交给单位，提前三天是怎么算，是从寄EMS专递那天开始算起三天
员工试用期未过，用EMS专递方式把辞职书交给单位，提前三天是怎么算，是从寄EMS专递那天开始算起三天 ？？？还是工厂签收EMS专递那天开始算起？？？？ 注备：如果工厂拒绝签收我的辞职书，我又该怎么办
员工试用期未过，用EMS专递方式把辞职书交给单位，提前三天是怎么算，是从寄EMS专递那天开始算起三天
员工试用期未过，用EMS专递方式把辞职书交给单位，提前三天是怎么算，是从寄EMS专递那天开始算起三天
我在试用期内辞职，公司之前说好转正后补交试用期两个月的社保跟公积金
我在试用期内辞职，公司之前说好转正后补交试用期两个月的社保跟公积金。现在我做满了两个月，觉得公司的环境我不能适应，所以自动辞职了。这样的情况，我能要求公司补交我这两个月的社保跟公积金么？还有，在签订合同的时候，公司还给我们签订了1份工作服的协议，工作服是1千元的标准。公司说未满1年的辞职的，服装费要按
我入职最初公司说两个月试用期，结果两个月后公司说很多业务我还不能独立完成所以不能转正，这样的情况怎么办
