您好，我在公司9年了，和公司签订的是长期劳动合同，去年年底公司搬家，交通十分不便，来回需时近4小时，现在想与公司解除劳动合同，想请问一下因公司搬迁造成的上下班不便以至解除劳动合同，我可以得到补偿吗？
11月11日，申请写加班单，上司不批，且用纸砸申请人，所以次日上司，公司无故将劳动者所用电脑锁住，并未告诉当事人，且以此为由，0解雇此劳动者，请问合法吗，我是去年3月进公司的，能得到经济补偿吗？
您好，我在公司工作了3年零3个月，8月21日刚刚签订的续签合同期限是3年，但是公司在经济状况良好的情况下想撤销我的职位，所以要和我接触劳动合同，请问我能得到什么补偿？公司是不是要提前一个月告知我要接触劳动合同？还有12月20日就满一年了，我如果现在就被开除能不能得到年底双薪的工资？谢谢律师！ 我知道可以得到补
我们公司变相加班和加班费年底结清而且经常罚款我可以解除合同并能得到补偿吗
我们公司是个外企经常变相加班，制定工作时间完不成的计划然后脱班。加班费每个月只发一半剩余年底结清而且经常罚款我可以解除合同吗并得到补偿吗
公司无故解除合同，并未提前通知。我能得到什么补偿？签署合同为两年，已工作4个月。 1.有无代通知金？ 2.有无经济补偿？ 3.经济补偿是否为双倍（无故解除）。
你好，员工在公司得了职业禁忌症，公司要解除合同，请问员工应该得到公司的补偿吗？
你好，员工在公司得了职业禁忌症，公司要解除合同，请问员工应该得到公司的补偿吗？，谢谢
本人在公司签约3年合同，已工作2年半，一直表现良好。今年初公司以岗位工作量降低为由，降低我的业绩提成奖金，基本工资不变，公司先与我协商，我不同意，现在强制执行，就是要逼我走。后来我去看劳动合同，发现当初签订合同时，并没有约定奖金和提成比例，但我们有工资系统，以前的奖金提成比例都能看见，请问这种情况我能
