私营企业因市场原因经常放假，职工因收入不稳定而主动辞职。企业是否应该支付劳动补偿？
国有企业改制后又被变卖,期间中断劳动关系的职工是否可以得到补偿
我93年在山东省龙口船厂参加工作，当时为固定工（毕业分配），直到2002年，企业改制成为以厂长为首的承包股份制形势。但对员工无任何补偿。当时因为企业经营效益问题（开二百多元工资），企业与我们好多员工达成停薪留职协议，保留工厂工职，自谋生路。劳动保险等所有相关费用（包括企业交纳部分）由职工个人负担。为了生活
在原单位有劳动关系，已经享受劳保，在其他企业上班的人员被后者辞退，是否需支付经济补偿
我公司有一名员工在原单位有劳动关系，享受劳保，现在我公司就职,现在要辞退，他是否需支付经济补偿？
未签劳动合同，主动辞职，是否有双倍补偿？ 1，提出辞职，是否一定需要提前30天以书面通知，未签合同，提前3天行不行。 2，主动提出，申请仲裁是否有双倍工资补偿，在离职时是否需要提出来。 3，主动辞职，想要双倍工资补偿的话，是否要技巧，以及需注意的地方。
劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？
劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？
我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区
我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。
我是今年4月1日到华润雪花公司上班的，并与公司签了一年的劳动合同，合同到2011年4月30日到期，其中试用期是两个月，在此期间又没有犯大的错误，现在公司要单方面解除我的劳动合同，而且又没有提前30日通知我，请教专家我可以获得多少补偿金？
我们08年11月2号签的合同，10年9月29号工厂告诉我们放假，什么说法也没有，我们应该享受什么权益，可以要求索赔吗
本人是1993年从内地毕业分配到新疆的，今年年初我向原单位（为事业单位）提出了调动申请未获批准，随后我又提交了辞职报告，并离开原单位在外打工，至今已近半年，其间我多次与原单位领导及人事主管人员联系，要求将我的档案交到当地人才交流中心，以便在我找到新的接收单位后能快速提取档案，但遭到了原单位的拒绝。理由是
公司未及时足额支付劳动报酬的，员工可以向公司提出解除劳动合同，是否可以要求公司向员工给出劳动合同法第四十七条规定的赔偿标准，进行赔偿呢？谢谢 本人所在公司现已经停工·停产三个月，无一领导出面解决，八百名员工每天早晚按时打卡到现在，前两个月还发放最低生活保障960，现在没有了，我们合同要到2012年，我们应该
