公司用人合同上写，在未找到人接手我工作的情况下，不允许离职。这一条公司是否违法？我提前30天邮件告知公司，到了30天后，不管公司是否有人交接，我都可以离职是这样吗？
与公司签订了海外务工合同，但是出国后，发现公司在当地经营活动非法，即没有取得相关营业执照和缴纳税务，时刻担心当地警方抓人，请问合同是否还有效力？ 我的工作性质就是处理这方面的对外问题。
问题如下： 甲方：某大型公司 乙方：某个人 因为乙方与甲方合作无法以个人名义，甲方要求合同必须盖公司章。不然无法合作。在这种情况下乙方个人自己编造一个公司名称刻假章去跟甲方签约，并支付给甲方费用。这种算不算违法？
试用期6个月最后一天公司因为要搬厂我不去新地方 ，公司在试用期最后一天解除劳动合同 是否违法怎么维权？
工作四年，公司不与我签无固定期限劳动合同，只说签一年的固定期限合同，是否违法？
请教各位律师前辈，新来管理想赶走老员工，我之前跟公司签了三年的合同到期，期满到现在还不够一年，我申请了仲裁，要求公司赔偿到期未签月份的二倍工资差额，因为公司当时没有回合同我，所以我没有合同，公司在仲裁时说是未与我签过劳动合同，与我是无固定期限劳动关系，仲裁时效已过，仲裁裁决支持了公司的说法。我目前还
工作合同上的工资比实际到手的工资低，请问公司的做法是否违法，谢谢！
本人入职时跟公司人资谈的工资是3600,公司也是一直按这个标准给我开的工资（有工资卡银行转账记录）。将近一年后我才拿到合同，发现工资一栏写的是2495，请问公司的做法是否违法？谢谢！
我的合同是2011.5.3-2014.5.3到期但是公司等到2014.4.28才通知我不给我续签合同，没有提前一个月通知我。象这种情况公司是不是要补偿我N+1的工资。
我现在需要在网上建立一个网站，需要请第三方协助，在签订合同的时候我们是通过传真，我是个人的，我在第三方发给我的合同上面签字，传真给第三方然后第三方签字盖章发给我，请问这样的合同具有法律效应吗？
某公司规定一家子的夫妻二人不能同时在该公司工作，这种规定是否违法呢？
这个是某公司的公司规定，规定一家子的夫妻二人不能同时在该公司上班工作。我想问问这种公司规定，是否合理合法？还是违反了法律规定呢？
