我5月旷工了1天，老板扣了我4月份的工资，这个合理吗？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-05-11

请问这个月旷工罚款,在上个月的工资扣钱,是否合法 11月旷工,在10月份的工资扣钱,

贵子已过期 2010-11-22 回复(1)

我是2月份离开公司的，因要回家学驾驶，所以提前和老板说可能要辞职，自己也准备干完一个月就辞职，可是老板提前辞了我，说一分不少的给我发工资，可是总是拖！在职时工资就是1700无责任底薪+15%的提成，可到他要给我发工资时就只给我发了1200，还说什么请假的钱和2月份没来上班的钱都给扣了！说这话真是让人听不懂，不是我

pZd4970 已过期 2011-04-11 回复(1)

我11月份旷工两天想要拿了10月份的工资就自离，老板也清楚我的打算，他要扣我10月份旷工的工资，这合

我11月份旷工两天想要拿了10月份的工资就自离，老板也清楚我的打算，他要扣我10月份旷工的工资，这合法吗？

519013575 已过期 2011-11-28 回复(1)

提前半个月递交辞职信算旷工离职吗？如果算，这个月只上了7天班，要扣工资扣到上个月合理吗？

公司需要提前一个月提交辞职报告，在交了以后过了几天领导却说要在她那里领申请离职表才开始算，我没有去领，现在我找到另外一份工作准备直接离职，距离我交辞职信没满30天，说要按旷工算，矿工1天按3天算，矿工3天直接辞退，她要扣我9天的工资另外说还要扣除我200元的罚款，我这个月只做了7天，还要扣到我上个月工资，我辞

qqqaz 已解决 2012-12-06 回复(4)

今年9月份的工资老板叫我明年拿，这样合理吗？

我现在辞职了，老板要我明年拿工资请问这样合法吗，他也不立字句，叫我明年怎么拿呀，急。希望大家可以帮下我，谢谢

李立19930610 已过期 2013-10-05 回复(4)

因有事不能出差，（合同上未表明必须出差），老板解雇或正常上班却给旷工处理不发工资合理么？该怎么争

因有事不能去外地出差，但能在公司正常上班（合同上未表明必须出差），老板解雇或正常上班却给旷工处理不发工资合理么？该怎么争取自己的合法权益? 之前在面试的时候公司负责人就明确说明出差不会超过一个礼拜，但是来公司几个项目都是出差超过半个月以上。

leili634 已过期 2013-12-09 回复(5)

酒店老板这个旷工扣上个月工资合不合理？

短信用户已过期 2014-02-14 回复(3)

我向公司辞职，老板扣了我最后1个月工资，理由是我拿了年终奖，这个理由合理吗，我该怎么办呢?谢谢

我向公司辞职，老板扣了我最后1个月工资，理由是我拿了年终奖，这个理由合理吗，我该怎么办呢?谢谢！

短信用户已过期 2014-02-19 回复(3)

你好～我现在不在这个厂做了～但是老板不结工资～怎么办

短信用户已过期 2014-04-28 回复(5)

你好，请问我是去年进的1家纺织厂，老板压了我十2月份工资，他说要开年上班才发放工资

你好，请问我是去年进的1家纺织厂，老板压了我十2月份工资，他说要开年上班才发放工资，等开年的时候我没打算在厂继续做，找他结算工资，我们是计件拿工资，我和别人做1样多，她们拿到4千，我只拿到2千4，1月份也是，做了十4天，拿到了7百5，我去问她她说老板要留我们我们要走所以要扣。

短信用户已过期 2014-05-06 回复(4)