工厂要搬迁，经理找我签了一份《协议》（不是合同），要求我跟随公司一起走，如有反悔，不给与任何赔偿。请问这份协议有法律效力吗？我若不跟着去，还会有赔偿吗？
我去年8月17进东莞市 塘厦一家工厂做事 直到今年5月17号也就是今天工厂书面通知月底搬到惠州市 博罗 刚好做了9个月 没给我签过劳动合同 工厂方面说签没签劳动合同都一样是一年赔偿一个月工资 我应该接受吗 在上班的9个月中也没买过社保 我感觉有点不合理啊 如果不签名拿那赔偿的一个月工资我应该请律师吗 请的话得多少钱
我公司自今年10月份从广州市番禺区搬到南沙区，但厂里说有班车接送上下班，可我们有好多员工都不想过去南沙那边，请问像我们不想跟着厂去的员工有没有赔偿。
工厂原址：深圳龙岗 ；搬迁新址：东莞清溪镇（是自建厂房） 工厂搬迁原因是政府征用地，工厂的搬迁款已得到。问题一：请问这可以向工厂索取赔偿吗？问题二：我的本职工作是财务人事组长，专门负责公司内账，公司另安排我的工作给其他人，交接人是老板的女儿，公司还出公告让我做前台的工作，我不干，也不想辞职，请问我该怎
公司搬迁，离老厂有七公里，由于是郊区交通不方便，职工都不愿意去，请问有经济补偿吗？和本地工会及劳动局反应都无视职工诉求，无奈只好罢工，公安机关也涉及此事，每天在公司巡查，三天罢工后，公司通告声明不去复工者开除及终止合同，请问公司这么做合法吗？
我是苏州市吴中区一家企业的员工，现在公司通知下个月要整体搬迁至本区内另一公司内（同属一个集团、一个法人代表，但公司名称不一样），准确的说是两厂合并。 请问不去的员工是否可以得到经济赔偿？ 公司提供厂车接送上下班
