我在一家私营企业上班（一般普遍企业，非特殊行业）。最近单位里装了许多监控。各个位置都有包括办公室。老板天天在自己办公室看监控，第二天一早来看第一天晚上的。请问这样合不合法的。
律师您好： 向您咨询关于企业离休干部抚恤金的相关问题： 我的爷爷是企业离休干部，于2013年12月1日因病去世。 1、据了解2013年新的国家政策为40个月基本离休费另加上一年度天津市城乡平均工资水平的2倍 2、单位执行的标准仅为20个月基本离休费，另外基本离休费的标准也存在争议：单位给出的标准为1750元，可老人
企业A，收购企业B，企业B员工已经同意解除劳动合同，并且签订入职企业A合同，但是部分员工在企业B还有年假没有休（5天年假），但是企业B在结算年假薪资的时候只结算年假的1天计算，其与4天公布说已经转入企业A，4天可以在企业A使用，请问这种结算合法的吗？感谢！
你好，请问以前是民办教师，满足各项要求，但现在在私营企业上班，不属于事业机关单位或国企，还可以获得补助吗？
我们厂是集体所有制企业上级单位是市集体企业联社，厂现在处于停产状态，所有的职工都退休和解除劳动合同了，那么厂里的土地及所有资产是不是属于无主之财，上级单位可以随便不经过职工表决就任命一个以前已经下岗兼退休的职工为法人代表，然后低价将厂里的所有财产变卖，土地出租，然后分一点钱给下岗退休职工，然后各位领
我们一行多人是与深圳某公司签订的劳动合同，一直在上海某商场进行店铺一线销售工作，现在該公司将撤销上海地区的经营地点，我们一行人的合同都没有到期，而且大多都是老员工，这种情况该公司是否有权利要求我们出差？在大家都不想出差的前提下是否能赔钱解散？如何赔付？如何争取我们员工的最大利益？
事情经过: 我现在所在的工厂自我去年8月入厂以来，厂领导从未向我明确过工资的计算方式，以及加班工资的补贴问题（入厂前说过工资的大概），但是鉴于我来这厂只是过渡时期，未打算长久停留，所以也并未在意。但是由于近期加班频繁，而且加班工资不明确，我不想加班，而找有关负责人说了工厂的不合理问题，结果第二天，工厂
如果我公司申请冻结欠款企业的账户，该公司账户内有钱，同时该公司在银行贷款到期，那么银行可以将冻结的存款收取贷款吗？？
如果我公司申请冻结欠款公司的账户，那么该公司账户从保证金户转入的资金是不是也应该被冻结，银行不可以收款是吗？？
我企业若申请冻结欠款公司账户，该企业无偿还能力申请破产，那么冻结的资金会优先偿还我公司欠款吗，还是按照破产程序走
