没签合同辞职，试用期没到就口头通知班长辞职，她说因为我不满1月不能辞职
没签合同辞职，试用期没到就口头通知班长辞职，她说因为我不满1月不能辞职，可我现在已经干了1个半月，口头通知班长，她说要我找主任，我找主任她却说要我找班长问她要辞职报告，就这样1而再再而3的推托。我现在确实家有急事要办。请问我该怎么办？
没签订合同的试用期期间干了10天辞职后能不能拿到工资 干了10天 公司说不到15天不会给工资的 应聘时没有那么说 只说了培训时一天算60元 正式上班后一个月2600工资的
试用期过了还没转正，也一直没签合同，老板说继续试用，我想辞职，怎么维权？
跟老板说好试用期2个月，2个月后我说要转正，老板说我能力还不行，一直拖到第三个月发工资的时候， 说再试用半个月，半个月后2月份了。 准备过年了。试用期开始一直没签合同，我也没在意，我打算过年后就走人，请问我要怎么维权？听说申 请劳动仲裁能拿经济补助，但是要有相关劳动关系的证明。公司一直是以现金结算
试用期未签订合同，主动提出口头辞职，老板答应了，但是公司不给发工资，这种情况下，需要仲裁，经询问说是需要写辞职信，快递给老板证明已经辞职，然后过三天去领工资。 但是也有说法是试用期间，劳动者需提前三日告知用人单位辞职的要求。告知的形式可以是口头也可以是书面。 一般是提前三日告知！不过，由于你单位与该
新公司试用上班26天被以(不适合公司)开除,没有签试用合同,当初面试的时候，把自己的情况都说的很清楚,公司称:也愿意培养新人~现在公司招到熟手了就把我开除了,竟然以不适合公司,不愿意再培养新人为由，让我下星期一不用再来上班了（在新公司26天时间，本人非常努力,基本上师傅教的东西 都会了，和每个同事的关系都很好）,工
电子厂试用期辞职提前三天口头通知班长，通知当天上了一天班，后两天一天请假一天未去，没有工资能否要回
我在电子厂暑假工进场第一天就签了合同，一式三份，合同试用期两个月，16号进场，每月二十五号结算上月二十号到本月十九号的工资，我干了半个月，第一个二十五号因为说代扣两个月的五险一金所以没有钱，后一个二十五号就是今天查的只发了一百多块，请问我口头提前三天通知班长，后一天请假一天没去算旷工吗 他能旷一天扣我
暑假工签订了合同，当时经理口头上说没做满一个月没有工资，后来因为有事上了七天不能再做下去，请问能拿到
暑假工签订了合同，当时经理口头上说没做满一个月没有工资，后来因为有事上了七天不能再做下去，请问能拿到工资吗
我在广州，我想咨询一下，劳动雇佣合同规定试用期为6个月，劳动者因为不得已的某种原因1个月辞职了
我在广州，我想咨询一下，劳动雇佣合同规定试用期为6个月，劳动者因为不得已的某种原因1个月辞职了，劳动者需要承担违约责任么？
是这样的，我之前签了一份试用期合同，现在想在试用期内辞职，但是合同上写的是提前一个星期辞职，若我提前3日通知可以吗， 我看劳动法上是这么说的。如果公司不给我解除劳动关系怎么办，如果公司真的不给我辞职，那我可不可以直接不去上班，没有拿到离职证明对以后找工作有没有影响
你好，我在1家化工厂做财务工作，试用期口头上说是3个月，但试用合同上写1个月
你好，我在1家化工厂做财务工作，试用期口头上说是3个月，但试用合同上写1个月，今天突然主任告诉我说因为我跟各部门关系没搞好为由把我辞退了，还给我张通知书，中午逼我交接，我怕他们不给工资带着有关印章离开办公室没敢上班，他们发信息告诉我如果我不交出东西他们将走司法程序，请问我该怎么办?
我在公司里工作了1个月，当天辞职的。本人是学生，在试用期，经理说安我签的合同我只能拿提成不能拿底薪
我在公司里工作了1个月，当天辞职的。本人是学生，在试用期，经理说安我签的合同我只能拿提成不能拿底薪。请问我能拿到底薪吗？
