用人单位可以变更我的工作岗位吗？

我被劳务公司派遣到同一家单位同一岗位已经6年了。现在重新签定劳务派遣合同还是约定同一岗位，但是备注了由于用工单位工作需要可以变更我的工作岗位。这种不知合理不？

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提问人：挥霍我人生
提问时间：2014-05-10

用人单位单方面变更劳动者的工作岗位，调岗不调薪，属不属于降薪，和工资过低？违反同工同酬

wuchanjieji 已解决 2012-02-29 回复(4)

本人认为是违法的 1、显失公平，变更工作岗位，内容应该是自愿平等，协商一致的前提下，合同签订之时变更工作岗位的事实还没有发生，剥夺了劳动者对具体事情具体分析的选择权。 2、缺少协商主体，具体什么样的工作岗位，薪资待遇，工作环境，工作条件，工作强度都没有确定，双方协商什么东西，没有协商的主体哪里来的协商

wuchanjieji 已解决 2012-03-25 回复(4)

关于用人单位私自变更职工工作岗位的问题

孙律师您好，我妈妈在一个股份制公司工作，因为一些个人原因，公司决定给我妈妈变更工作岗位，我妈妈原先跟公司签订的劳动合同是润化工，2014年11月到期，而现在因为我爸爸跳槽了（我爸跟我妈原先在一个单位），公司决定给我妈换岗位，好像是打扫卫生之类的，反正跟劳动合同上写的不是一个工种，目前正在要求我妈妈交接账目

poi1335139219 已关闭 2013-06-27 回复(0)

公司调整变更工作岗位和工作内容，是否可以不接受？

背景：公司架构调整比较频繁，有很多的人员变动。变动：职位变动、负责的工作内容变动，薪酬不变、工作地点不变问题：1.公司是否有权利对工作岗位进行调整？ 2.个人是否一定要接受公司的安排？ 3.公司的做法存在什么法律问题？

撷星草已过期 2014-02-24 回复(1)

工作地点、工作岗位变更，已向仲裁提交申请，是否需要去单位上班

单位在为经协商的情况下，下发通知，要我由海淀区办公室行政助理岗位调动到丰台区实验室物流岗位，今天已向仲裁提交申请，请问明天还需要到岗上班吗？岗位是否按照未调动的地址到岗。如单位阻拦不让我在未调动的岗位上班是否合理。

xiacao1995 已过期 2014-03-10 回复(6)

用人单位变更我的劳动合同，不与我协商，我能接触劳动合同吗？是否可以得到经济补偿？

平头老张已过期 2014-03-28 回复(2)

工作十六年，用人单位变更，可否要求赔偿

工作十六年，无保险，全年无休息，节假日更没有，中间用人单位出示空白劳动合同让签署，近日，用人单位变更，如何维护自己权益？？

ANQING1110 已过期 2014-03-29 回复(1)