律师你好，我是应届毕业生，今年参加考研了，感觉分数有点低就直接找了工作，签了就业协议，但是前两周人家学校通知我可以上研究生了，我准备毁约，但是原单位说必须得交违约金。我们三方后边就没有写违约金的事，现在要违约金是不是合法的？还有，我听说国家政策是只要考上研究生了之前签的单位就直接可以毁约了，请问有没有这样的政策？谢谢！如果人家单位执意要违约金才给我违约，怎么解决？
本人是某校保研的硕士研究生，因入学时疏忽在培养方式上误写成定向生。其实本人根本就没有定向单位。临近毕业时，学校没有发放协议书，因此本人无法正常就业。请问下这样的情况有没有解决的办法。谢谢。 但是学校要求交三年15000的定向生培养费才给就业协议。。。请问下这个要不要交。还有就是培养方式是定向 是在研究生二
我是往届本科毕业生，毕业后与一家公司签订了就业协议，因家里决定继续考研究生，故没有到岗试用，请问这是否影响研究生提档？
本人今届毕业生。关于三方就业协议签订后出现辞职的事怎么解决处理。
1：前提是没签订合同，仅仅签订三方协议就业书，本人在试用期辞职。是否需要交付违约金。注：写有违约金。通过正式程序辞职。 2：前提是没签订合同，仅仅签订三方协议就业书，本人在试用期辞职。是否需要交付违约金。注：写有违约金。未通过正式程序辞职。直接走人那种。
老师您好，请问：我在2012.11与一家公司签订就业协议，现在有一个出国留学的机会，想放弃该工作出国留学（学校录取通知书还没有），便与公司解除就业协议，但公司要求支付违约金3000。在签订就业协议中有一条补充条款：“甲乙双方就乙方由于参加国家就业项目、应征入伍、升学（留学）等无法履行本协议的情形达成如下处理办
2012年六月初签订了：黑龙江省普通高等学校毕业生就业协议书，七月份毕业。就业协议书中，其他约定事项：违约金人民币5000元，见习期一年，含六个月试用期，见习期满鉴定合格者定岗，实行岗位工资。同年九月到用人单位报到，签订劳动合同（三年）劳动合同上只说提前30个工作日内提出辞职书面申请，并没有提出违约金。同时还
于全年年底和邮储银行签订三方就业协议，但是目前我考取了本校的研究生，我想毁约。
于全年年底和某国企签订三方就业协议，但是目前我考取了本校的研究生，我想毁约。改企业要伍仟的毁约金。 另外：三方协议中附条款：该企业组织将在7月组织体检，体检不过，改企业会毁约，且不承担任何责任。 请问，我不想付毁约金，改如何应对？
没有签订合同员工现在申请劳动仲裁，怎么解决。去年来的公司，没有签订合同，从5月来时没有业绩，然后公司规定下个月没有业绩发一半工资，再一个月没业绩没有公司，上班一直玩游戏上网，规定了自动离职，现在他申请了劳动仲裁请问有什么办法解决，可以说他是兼职吗？他一直也没有按时上班什么的，没有打卡，什么都没有。
我是包工头，在盖房子的过程中没有跟房主签订任何合同，但在做工过程中临时工摔伤，伤势较为严重，摔伤后被及时送往医院急救，目前已经从重症监护室转入普通病房，从住院到今天花费五万多元，我交付四万二，剩余的是伤者家出的，房主一分钱没有出过，面对这一情况，我该如何处理？
律师 您好 咨询1下 我研究生毕业时与1所医院签订了就业协议
律师 您好 咨询1下 我研究生毕业时与1所医院签订了就业协议 协议中规定了违约金为2万 我现在仍在试用期内 我提出辞职 但医院要求我拿2万违约金 合法吗 我当时考的是事业编制。
