病假工资如何发 - 相关问题

请问下，如果请病假超过5天未超过15天，公司扣我当天基本工资的85%，全月绩效的40%,全年年终奖的30%合理吗？

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提问人：yj196298157
提问时间：2010-11-03

本人基本工资2000元，不包含奖金，工龄3年半，请了2个月的病假（医院开据的）请问我最后大约能拿多少？单位人事说，我每月只能拿770元左右。太少了吧？还不到上海最低标准960元啊？？？

Paula_la 已解决 2009-01-14 回复(3)

新劳动法规定：病假最长可以连续休多长时间，休病假期间工资如何算法？另咨询：刚到一新单位上班，试用期期间是否可以随时辞职，并且不用提前通知单位？

yy2311 已过期 2009-08-14 回复(1)

病假最长可以连续休多长时间，工资如何算？

郭蓉已过期 2009-09-03 回复(4)

与公司签订了劳动合同，病假超过三个月不计发工资合理吗？不合理的话，公司该如何做才是合法的呢？

小小飞猎已解决 2010-03-04 回复(1)

我父亲为河北省衡水市一改制企业员工，因患重病现住院治疗，我想为其申请医疗期，但他所在单位目前没有医疗期的假别，能否申请？如果我向其单位递交申请，单位不批准或不接受申请资料，我该如何处理？另外我父亲的单位现在的假别只有事假和病假两种，无论是事假还是病假该单位均未支付我父亲相应工资，请问这是否合法？如

mengmwang 已解决 2010-03-13 回复(2)

您好，我想跟您咨询一下，我们单位职工休了9天病假，可是在这9天中其中有1天是应该正常她的休息日，那这9天的病假工资如何计算，谢谢！

常春藤8098 已过期 2010-05-12 回复(5)

有一员工在自2007年8月在本单位工作，现连续病假9个半月，请问其医疗期如何计算？病假工资如何发放？

taoxysj 已过期 2010-11-01 回复(1)

原工资指什么？

特费已过期 2010-11-02 回复(1)

liujuan-0309 已过期 2010-11-03 回复(5)