公司不与我续签合同,我要补偿,公司不给补偿,给我调岗,逼我自动离职
在我的劳动合同到期前10天公司口头通知我不与我续签(公司经营状况不好,不再需要我这个岗位)。在我的合同到期前2天,我和我的部门经理做了工作交接,还填了一个人力给的办公用品的交接单,交给人力部门了。交接完之后我问是否有经济补偿,公司说没有,如果我不同意可以与我继续签合同但是要给我换到前台去,工资不变,也
本人12年从原先的M部门调动到现在的Z部门,Z部门是一个孕妇部门,公司所有孕妇都集中在此,方便大家工作。本人去年13年生完孩子回到Z部门后,一直从事推广类工作,可就在最近,人事部找我谈话,让我回到原先的M部门,可是本人不想回去,觉得和自己的发展计划有所违背,想继续现在的推广工作。可是人事部同意我留在现在的Z部
合同未满,我自动离职,我2月份,上完班,3月份我选择了自动离职
合同未满,我自动离职,我2月份,上完班,3月份我选择了自动离职,可工厂1直拖欠工资,我现在2月份的工资,还没发给我,而且她们在今天还给我打了自离。意思是我23月份的工资都不要了
你好!请问与商家每年1签共签了7年合同,现在自动离职,能否要求商家赔偿?若能
你好!请问与商家每年1签共签了7年合同,现在自动离职,能否要求商家赔偿?若能,如何申请?
我在一所培训机构半年,合同期未满,未提前申请,自动离职,现在公司要告我,我需承担什么样的法律责任?