经济仲裁
自动离职，签过合同，在合同期内自动离职
自动离职，签过合同，在合同期内自动离职 请问工资发放是全额吗，会不会扣除，没有其它社保及缴纳费用
问题状态：已解决
提问人：无聊王政哥（浙江－嘉兴）
提问时间：2014-05-07 16:44
提问人：无聊王政哥（浙江－嘉兴）
提问时间：2014-05-07 16:44
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工资发放扣除社保后的所有。
已有10位律师回答了该问题
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应当发放。社保应当缴纳。
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工资要发放，可以要求补交社保
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应当支付全额，并可以要求缴纳社保及支付经济补偿金
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如果你自离造成用人单位损失，那么用人单位有权让你赔偿损失。
追问：没有损失造成。如果有，这个额度是多少？ -
你好，是全额发放的。
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自动离职应提前30天提出。
追问：没有提前提出，就是感觉身体有些虚弱，然后就没去上班了，那么上个月的工资是否应该发放，是否全额，如果造成用人单位的损失，应该扣除多少 -
应当支付全额工资，没有缴纳社保的，可以主张补缴社保及相应的经济补偿金等
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需要发你工资
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需要依法纳税。
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