我是一服装厂的试用期仓管人员，因为个人原因需要辞职，跟领导反应后，得到可以的答复，结果另一名试用期仓管人员得知后，直接不来上班，导致我现在离职无法交接，领导说必须有人跟我交接才能离职，让我等他招人。我从2月24日开始上到现在，只填写了入职申请，没有签订劳动合同。请问我是不是需要等到他什么时候找到人，交接才能走，还是可以怎么解决？希望律师老师可以帮我解决一下这个问题！
试用期辞职到期，公司说要等到 一定的日期才能拿到工资，这是否合法？我想到期的第二天就能够拿到工资是否
我是在观兰牛湖的一家台资工厂上班，试用期为三个月，但我因不能适应工作，我就辞职了，但到期他不给结工资，要到他规定的日期才能发放，我该怎么办？
我还在试用期,觉得适应不了这份工作,但公司要我提前1礼拜写辞职报告,而且这一礼拜正常上班.请问需要吗
我还在试用期,上班12小时,做了一个礼拜晚班后,觉得适应不了这份工作,想要辞职,写了辞职报告后,公司说要1礼拜后才批这份辞职报告,而且这一礼拜正常上班.因为没做满一个月,公司说没有工资.进公司的时候签了合同,要1礼拜前交辞职报告,但没有写明没到一个月不结算工资,请问我是否需要正常上班且没有工资. 如果不要工资，是否这
试用期个月内辞职，公司压月付工资，3个月才能拿清我那可怜的23天工资
我是3月21日开始在这个厂上班的，没有节假日，没有加班工资，听那些老员工说只有今年年初的时候上班有过一次双倍工资，从前都没有过，包括节假日不休息加班也是按照平时的上班工资来算，所以实在不想做了，4月15日打了辞职申请，她说看我是试用期所以不要我提前一个月，提前1礼拜好了，然后我今天去了，想结算下工资，可是
合同到期后我继续在公司工作1个月，现在准备辞职，需要等一个月才能离职么？
合同到期后我继续在公司工作一个月却没续签，公司合同到期以后问我续签，我不予续签，但还是继续工作一个多月，现在准备离职，公司要一个月以后才能离职，如果提前走要扣上月和这月工资。公司的说法对么？ 我是2012年4月9日签的合同，到2013年4月9日，5月2号提出离职，想5月6日就不去上班了，但公司还欠我两天加班和5天年假
请问，我是宾馆前台收银我没签合同，没试用期，现在辞职，老板说需要找到人顶替我才能走
请问，我是宾馆前台收银我没签合同，没试用期，现在辞职，老板说需要找到人顶替我才能走，请问我可以马上走吗？ 工作服说要扣工资请问可以扣吗 我可以直接走人对吗
说过好多次要辞职，公司推说没有人做交接，不能走，现在把钥匙交了直接走人，算违法吗？
劳动合同已经到期好几个月，一直没有续签，但是好像公司那边把合同续约到2015年，但我本人没签字，合同到期后就跟领导申请过辞职，但是领导一直推脱说没有人做交接，不能走，现在我直接把钥匙上交给领导了，没去上班，算不算违法行为？会被追究刑事责任么？ 以下是公司领导发来的信息： XX，对于你的不辞而别公司很重视
试用期没签劳动合同，试用期过后1个月公司说此岗位不需要人让走人，如果离职了还可以向公司要求赔偿吗
我是2013年7月进公司的，当时说试用期1-3个月，到本年10月的时候公司一直没有跟我签劳动合同，试用期过后公司说此岗位不需要人让我走人，如果离职了还可以向公司要求赔偿吗
试用期已满，人事递给我转正申请表，我没有填，因为打算辞职。结果人事说公司已经自动转正了，要一个月才能走人。这不合法吧，只有单方面协议而且没有征求我本人同意。 请问，这个转正合同有效吗？ 我想辞职的最好方式是哪个？
我在试用期内辞职，公司之前说好转正后补交试用期两个月的社保跟公积金
我在试用期内辞职，公司之前说好转正后补交试用期两个月的社保跟公积金。现在我做满了两个月，觉得公司的环境我不能适应，所以自动辞职了。这样的情况，我能要求公司补交我这两个月的社保跟公积金么？还有，在签订合同的时候，公司还给我们签订了1份工作服的协议，工作服是1千元的标准。公司说未满1年的辞职的，服装费要按
