也就是说，如果继续留公司干，1次性赔偿金不会被公司扣掉？不管

也就是说，如果继续留公司干，1次性赔偿金不会被公司扣掉？不管什么时候拿不会受影响？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-05-04

本人是2010应届毕业生，6月到某造纸厂工作。去年10月由于公司一些保护措施的不到位，造成我右手无名指缺失2节（第2指端尚余一点关节）、小指缺失一节。公司一直到12月才给我工伤认定申请，1月份已经拿到认定书。当时就打了劳动能力鉴定申请，可是到现在追问，杳无音讯。我想问以下几个问题，麻烦各位： 1、目前我这样的

wjf1314520 已关闭 2011-02-14 回复(3)

因个人失误给公司造成损失，公司要求全额赔偿，如果没有有效的公司规章制度明确约定，我是否可以拒绝赔偿？

wangxin79 已解决 2014-04-08 回复(2)

之前跟公司签合同里面有保密协议，合同上写着如果公司不给赔偿金则视为保密协议无效

之前跟公司签合同里面有保密协议，合同上写着如果公司不给赔偿金则视为保密协议无效，但是离职报告上面又把保密协议加上了，而且限制同性质工作两年，合同和离职报告上是不1致的，现在面试的这个公司必须要1份保密协议无效的说明，但是之前公司不给开而且保密金也不给，之前公司态度很强硬，我必须要个说法，求指点！谢谢

短信用户已过期 2014-04-10 回复(5)

职工辞职到另一公司继续交失业险，如果现在办失业计算年限是否从上一公司开始计时

ABCabc1230 已过期 2014-04-11 回复(1)

员工因不滿公司制度，如果单方面解除劳动合同，是否可以要求赔偿？

我是高速路公司一名技术人员，已在收费站工作了3年多。公司强制要求我们下班后，晚上在收费站留宿值班，而不给加班费，只给每月400元的驻站补贴。请问我可以解除劳动合同而要求赔偿么？是否可以要求公司结算3年来驻站的加班费？

刘永胜已解决 2014-04-15 回复(8)

公司提供续签的无固定期限合同，如果协商不员工拒签，是否还能得到赔偿？

现在公司与员工即将签订无固定期限公司，但发现这份新合同有以下问题： 1，首先，工作地点从原来一个工作地点变成两个，分别是广州和佛山。这一点是否可以要求公司修改为广州？如公司要求保持两个，是否可以与公司签订补充协议，要求在调往佛山时按补充协议执行？ 2，公司原合同有列明购买住房公积金，但续签的无固定期限

joyce_lhm 已过期 2014-04-15 回复(4)

工伤劳动能力鉴定做完过后能辞职吗？如果辞职会不会影响工伤赔偿

工伤劳动能力鉴定做完过后能辞职吗？如果辞职会不会影响工伤赔偿？

短信用户已过期 2014-04-26 回复(8)

我们公司让我们签订一份自行缴纳社会保险的申请书，如果签了合同出现的意外工伤公司是否应当赔偿

申请书内容是关于公司要求我们由公司购买养老保险、医疗保险、生育险、失业险，工伤险的事宜，经本人反复思考后绝对，因个人原因我承诺自己以个人名义购买，放弃上述五险由公司统交，要求公司以现金形式发放。由此造成的所有后果由我自己全部承担，永远放弃向公司追诉因此相应权益可能受到损害的权利。期盼公司予以批准！

jiao123123 已过期 2014-04-29 回复(10)

公司提前一个月通知本人不续约劳动合同，到期后既没补偿，也没办理离职相关手续，本人继续上班如果超过一个

公司提前一个月通知本人不续约劳动合同，合同到期后既没补偿，也没办理离职相关手续，如果本人继续上班超过一个月，是否可以申请双倍经济补偿？还有，没办理离职期间的工资怎么算？谢谢！

maradona 已解决 2014-05-04 回复(3)

我40岁，工伤监定9级，如果留公司继续干，会不会以后的1次性

我40岁，工伤监定9级，如果留公司继续干，会不会以后的1次性赔偿金每年都被扣几千？

短信用户已过期 2014-05-04 回复(9)