我在一家公司签订了竞业限制协议。现在我想到另一家有竞争关系的企业工作，但是从事的并不是相同的业务，请问这样是否属于违反协议呢？
公司在朋友办理离职的最后一刻反悔，要求朋友签订竞业限制协议，而且内容是公司单方面拟定，大面积限定就业方向，且赔偿金少，朋友担心影响将来就业，不愿意签，可以吗？ 朋友在几年前入职时签订了保密协定，但保密协定只有一份，保存在公司，朋友也记不得内容了。 这种情况下朋友可以拒签竞业协定吗？不签有什么影响？谢
您好，我在一个单位实习两个月，没有签任何合同，入职第二天签了一份标题为保密协议的东西，但是，其中规定10年之内不得从事相关领域的工作，协议中美说补偿金的事，估计老板也不会给我补偿金。在实习期间对公司的关键机密几乎一无所知，因为老板不让我接触，我也一直回避。现在想在我想离开这个单位，去一个相关领域的公司
您好，我是应届硕士毕业生，在现在单位实习，没有任何劳动合同，签了保密协议，没签竞业限制协议，但是保密协议有一个规定是在离职十年之内不得从事相关工作，实习期间，对公司的机密几乎一无所知，因为大家都防备我，我自己也很是回避，虽然是研发员，但是这两个月都是按照我自己的想法来做研发，像离开这里，去一个相关的
我在北京，我想咨询一下关于保密协议和竞业限制的事情，问题1、保密协议条款中
我在北京，我想咨询一下关于保密协议和竞业限制的事情，问题1、保密协议条款中，“甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。” 是否有法律效力？ 2、在技术人员有研发成果时，公司发的奖金，能否与员工约定为竞业限制的补偿金？谢谢，期待您的
我和公司是签的无固定期限的合同,合同中包含竞业限制条款.我现在辞职,公司要求重新签定竞业限制协议,并以我不签新的竞业限制协议为由拒绝办理离职手续.我该怎么办?
保密协议里这样的条款算不算竞业限制条款“我保证不利用保密信息进行新的研究或者开发，不对亲朋好友及与工作无关的第三人提及，不在离开本研究院后5年内与第三方公司及个人合作起用在本研究院所学会的技术与方法”“ 我在职期间，绝不再兼职于其他公司。尤其是在职期间与离职后5年内，不能利用所从事工作的技术秘密以
如下【竞业限制协议】是否合理？ 第一条 非经甲方事先同意，其在甲方任职期间及离职后2年内，不得在与甲方经营同类业务(如LED封裝、模組廠)或提供同类服务的其它企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问、实际控制人等等。 第二条 乙方从甲方离职时，应提前与
公司要求签订保密及竞业限制协议…其中保密津贴1项，很模糊，未说明保密津贴数额与发放方式
公司要求签订保密及竞业限制协议…其中保密津贴1项，很模糊，未说明保密津贴数额与发放方式。请问合法吗？如果离职后产生纠纷怎么办？
2011年3月23日公司以我签订了《竞业限制协议》2年,2014年3月1日公司以我解除劳动合同后, (劳动合同上未写竞业限制之问题)公司又以我协商将原《竞业限制协议》作废双方都己签名确认,但没写明解除竞业限制,我还能向公司要竞业限制费吗?????
