公司要求星期天加班，因家中有事请假领导不批故星期天没到公司，事后公司以不服从领导安排进行处罚算不算违法行为？
本人和用人单位签订劳动合同每天工作8小时，每周工作40小时，但是实际工作每周超时32小时至48小时。（我们是治安队员每三天值班一次为24小时，平日工作8小时）为什么法院不支持加班的请求？ 每周工作时间在72至86小时之间
关于私营幼儿园下班时间加班与周六日休息日加班不支付加班费是否违法了劳动法
鄙人老婆是在私营幼儿园担任幼师一职，校方总是在学期末要求老师们在下班时间和周六日时间加班，并且不支付任何加班费。学校的老师都因为胆怯，怕被炒鱿鱼不敢提出要求。 问题有3个： 1.请问校方是否违反了劳动法与教育局规定？ 2.请问我做为第三方能否干涉，替他们向劳动局或教育局提出法律诉讼？ 3.事情最有效的解决
我司员工是公司研发主管，在职期间负责几个大客户的开发和服务，离职后自己开了一家公司，与我司生产产品一样，并且以低价的形式抢走原来服务的客户，对公司造成很大的损失，是否违法？ 我司是否有权追究责任？
今天我在玩着上海久游公司出品的一个游戏时，官方突然发来邮件说我被活动挑选为幸运玩家，有奖励领取，然后我进入官网填写了用户资料，在提交时他什么也没讲，就说填写好资料领取奖励。可是提交了用户资料｛包括身份证等｝后，他就说要在2小时内缴纳领取奖励的手续费｛一千三百多｝，否则将要向当地法院起诉我，说我毁约等
仙游油画城最近在招商，承诺投资者买房后马上反租10年，前三年18%的房租一次性付清，后7年保证8%~15%的收益。这种销售模式是否合法，我已交了定金，签了认购协议，现在觉得风险很大，不想购买了。开发商这种营销手段是否违法？我可否根据这点不购买？
在村民及村民代表不知情，村委会法人私自签订城中村改造协议是否违法怎样维权
在2012年村委会法人，在村民不知情的情况下私下与区,镇签订城中村改造协议，现在没有任何征地手续和征地补偿，未经村民民意调查和听证会将村民自有集体土地无情强征并无任何施工手续在自有集体土地上进行施工。村委会这种行为违法了村民组织法，土地法，物权法，严重侵害了村民的合法权益，村民与区，镇反映情况无果。请问
单位规定必须提出辞职两个月后才可以离厂，其实业务交接只要几天就可完成，这种做法是否违法？
有时不适应节奏，觉得换一家公司可能会好些，可是公司规定必须在提出辞职报告二个月后才能办理离职，事实上工作交接几天就能完成，这样新找的工作可能也去不了了，这种做法是否违法？
