有一员工在自2007年8月在本单位工作,现连续病假9个半月,请问其医疗期如何计算?病假工资如何发放?
本人基本工资2000元,不包含奖金,工龄3年半,请了2个月的病假(医院开据的) 请问我最后大约能拿多少? 单位人事说,我每月只能拿770元左右。太少了吧?还不到上海最低标准960元啊???
请问病假工资怎么计算 是合同法中的那一条 员工因为生病但并没请假,老板要求员工回家休息几天不上班,在这样的情况下,员工应该也是可以拿到病假工资的吧!!!
您好,我想跟您咨询一下,我们单位职工休了9天病假,可是在这9天中其中有1天是应该正常她的休息日,那这9天的病假工资如何计算,谢谢!
我在上海一家民企工作2年多,因为怀孕有5个月时间,上班时间单程2小时左右,单位建议我在家休息一段时间,我与单位签订劳动合同,合同期自2009年12月27日起至2011你那12月26日止,合同期限为2年。单位说病假工资结算按照基本岗位工资*70%*70%来结算。 我在网上查过一些资料,说法各不一,因为无法确定正确的计算方法,
请问:用人单位解除劳动合同的处理决定被依法撤销后,工资损失是否按违法解除前十二个月的平均工资计算,包不包括当时的加班工资?
我已在公司工作十年,前天人事经理找我,说公司现在经营情况不是很好,要辞退一部分人,其中就有我,公司答应补我一个月工资,如果不同意的话,就给我放长假,放假期间工资按最低标准的百分之八十发放,等发完假后再辞退我,到时补偿按最低工资标准。