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关于劳动合同中的违约金问题

您好!想咨询一下,这样的违约金条款有效吗? 1:甲乙双方违反有关解除劳动合同的规定,应依合同规定承担相应的违约责任,合同无规定的,应依据(劳动法)和国家相关法律、法规的体规定承担责任。 2:如乙方(劳动者)辞职,应至少提前30天以书面的形式通知甲方,并在征得甲方的同意后正式办理离职手续,否则,乙方属于违反本合同约定离职。 3:如果乙方违反本合同约定离职的,应当按离职之日起至合同期满的时间乘乙方该时间内的工资标准2至5倍向甲方支付违约金。 合同签订日期为2008年

问题状态:已解决 回复 (1)
提问人:enenhu
提问时间:2009-03-02
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关于劳动合同违约金的问题

我前几天签了一个公司。是在一个培训学校做文员工作。合同中没有标明试用期。签之前公司说是五点下班,偶尔有加班,每周一天休息。可是工作三天后发现根本不是这样。天天加班到七八点,加班是没有加班费的。但是每天五点下班这样的字样在合同中没有体现,合同中签的工时制度是不定时工作制。 甲乙双方约定的其它内容一栏写

wangkun0309 已解决 2008-12-20 回复(2)

关于解除劳动合同支付违约金

与用人单位签订了为期两年的劳动合同,其中前两个月为试用期。 有这样两种情形: ①劳动合同中约定了违约金。 ②劳动合同中没有约定违约金。 请问在这两种情况下,在“③试用期期间”和“④试用期结束后的正式工作期间”,如果我要离开用人单位,是否需要向用人单位支付违约金。 其实一共是四个问题哦,分别是:

linhuaizj 已解决 2009-07-09 回复(4)

关于劳动合同里写的薪酬待遇以及违约金的问题

各位好,我是一个刚本科毕业的大学生二月份工作的,现在终于等到签劳动合同的时候了,今天老总递给我合同,本来商量好的工资是1800左右的,但是,他说什么什么东西我不太记得了,总之意思是写在劳动合同的上工资是1200.虽然知道这是不对的,但是想请教各位,小企业是不是经常会采用这种做法?这样写对自己的工资到底有多大

lakylong 已解决 2009-07-15 回复(4)

关于劳动合同违约金的问题

我是去年刚毕业的大学生,现在就职于广州市某设计研究院,去年七月份与单位签订的合同,合同的固定期限为:2008年7月8日到2009年7月31号。 由于个人原因,我打算在合同到期以后就离开单位。但是人事部却提出要收违约金(合约第五条中有这么一个条款“凡乙方作为应届大学毕业生被甲方接收就业的,在毕业后的三年内,未

loseboy0007 已过期 2009-07-27 回复(1)

劳动合同的违约金问题

您好,我是一名刚毕业的大学生,现在正在培训阶段,过几天就要签劳动合同了,我想问一下如果在试用期(2个月)期间,我要是想辞职的话需要违约金吗?过了试用期呢?(签的是3年)用违约金吗?目前我只和公司签了一份就业协议(就是学校发的就业协议)~~谢谢

litan19861103 已过期 2009-08-11 回复(5)

劳动合同中的违约金问题

我面试了一家外语,电脑培训学校,主要应聘辅导中,小学生英语。需要签两年合同,并签订两年内我方提出辞职要付两万违约金,而他们家一上来就要签合同,说前两个月是培训期,才给生活费补助六百一月,第三个月一千二,以后看个人能力工资有提升的空间。这种合同能签吗?

寒冰CF 已过期 2010-04-06 回复(2)

关于劳动合同违约金

我07年与单位签订6年劳动合同,合同中规定职工未履行完合同,提出辞职,需按未履行的年数缴纳每年5000元违约金,08年新劳动法规定禁止企业设立违约金条款,请问,我当年签订的合同条款中关于违约金的款项还有效吗?我离职的话还用不用缴纳违约金?

gaozhe07 已关闭 2010-04-22 回复(0)

关于劳动合同违约金

我07年与单位签订6年劳动合同,合同中规定职工未履行完合同,提出辞职,需按未履行的年数缴纳每年5000元违约金,08年新劳动法规定禁止企业设立违约金条款,请问,我当年签订的合同条款中关于违约金的款项还有效吗?我离职的话还用不用缴纳违约金?

www518518 已解决 2010-04-22 回复(2)

劳动合同违约金问题

提前离职劳动合同上没写违约金条款需要支付违约金吗?公司对我没有招聘成本与培训成本。

beyondzzk 已过期 2010-04-26 回复(12)
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