听说,自成为工会成员后,5年内不能解除合同。即使合同到期也不可以。 是这样的吗?
因用人方改变原有待遇,员工合同期满不续签,是否可以得到相应赔偿?
本人2010年5月18日签订2年劳动合同,2012年5月19日续签1年,至2013年5月19日合同到期。但因为用人单位新政策为管理人员法定假日不予合法待遇,既没有加班工资,又没有时候补偿休假,故本人不能接受此项待遇的前提下不予续签劳动合同。在这样的情况下,本人是否能够得到相应的补偿?
公司员工与公司签订的合同到期后公司没与员工续签合同,现在员工要求辞职能得到双倍赔偿吗?公司可以不赔偿吗?
公司员工与公司签订的合同到期后公司没与员工续签合同,现在员工要求辞职能得到双倍赔偿吗?公司可以不赔偿吗?
地承包会同是1年1签合同期满:在同等条件下:乙方是否可以优先
地承包会同是1年1签合同期满:在同等条件下:乙方是否可以优先承包:连队是否有权力善自承包给他人
公司员工有肺结核可以辞退或不续签合同吗?该员工是清洁部的,在公司服务了4年,合同期于6月份到期,公司本来就想合同期一到,就不和他续合同,按劳动法补偿,可以上个月体检结果一出,发现员工有肺结核,此员工现以有病为由,要公司负责他的疾病治疗,不知道我司该负什么责任,公司能不能不续签合同?
前两次是因为个人原因辞职,后来去新单位工作一年合同期满解除劳动合同,是否可以领取失业金,可以合并之前
前两次是因为个人原因辞职,后来去新单位工作一年合同期满解除劳动合同,是否可以领取失业金,可以合并之前10年交的失业保险吗,这样我可以领取24个月的失业金吗
在公司做了十二年了,2008年公司给办的社保,今年公司改制,由原来的国企改成私企,并且让我写辞职报告,重新签新的合同,本人不同意,也没修辞职报告没续签新合同,可以得到经济赔偿以及领取失业金吗?