试问,员工离职离开公司,门卫保安有权利搜离职人的行李吗?动手
试问,员工离职离开公司,门卫保安有权利搜离职人的行李吗?动手翻行李?
试问,员工离职离开公司,门卫保安有权利搜离职人的行李吗?动手翻行李?
昨天我办完离职手续,拿行李出宿舍区时,把公司开的放行条给了们卫,他就要检查我的行李,要我开了几个包包给他看,还用手来翻里边的东西!我问他要检查出什么东西来,他又答不上! 请问这种行为算违法吗?我应该怎么做?
去年因公司办事处搬至外地,导致我们办事处员工全部被迫辞职。现因我个人身体原因,已达到政府补助要求,可享受政府医疗补助,但需当年的收入证明,需该单位在我的补助表格中敲章证明一下当年收入。但该公司拒绝给我敲章,理由是我已不是该公司员工,非在职员工一律不给敲章。想请问,这种情况下,公司是否有权拒绝敲章?我
你好,员工自动离职,没有向公司办正常离职手续,公司有权利扣发员50%工资吗?
你好,有个问题请教一下,公司的工资都是次月底发,员工因为有急事,没有办理公司的正常手续,公司以员工没有办理正常手续为由,给公司造成了损失,停发了上月工资,请问这种方法违法吗? 还有,和上面的一样,员工因为没有按照规定的提前一个月办理离职手续,直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了,公司以其违反给定,
各位法律界的律师们:你们好!我想请问下以下的做法是否构成侵权或违法,如构成侵权或违法有什么法律依据,合情、合法、合理吗?则未构成侵权或违法又有什么法律依据?还请各位律师们能祥细解答下。谢谢!! 我以前所在的电子厂工作有这么一条规定“无论员工在下班时间还是一班时间,只要员工离开了生产车间就必须经
您好我想请问2个问题 第一个问题是 我店员工突然离职 工资不够扣除保险 公司是否有权利从我工资里面扣除 我是商场做服装销售的代店,我店员工5月因家中有事 突然离职 但5月份的保险已经在月初缴纳 5月份实际出勤的工资还不够扣除公司为其承担的保险费用 还需要其缴纳回300元 公司说如果该员工不缴纳 就要从我工资里面扣除
我是公司一名普通员工,现在离职16天了。公司是否有权利叫我回去对账
由于公司经常拖欠工资,3个月不发,又不买保险,所以我就不做了,与公司财务交接后,半个月了,老板又叫我回去对账,说我还欠公司钱 一会儿又说公司软件有问题,是传输出现了问题,我该个咋个办,请问律师老师
今天7月份在杭州一家公司上了10天班,是临时决定离职的,下午1点钟的时候提出离职,2点左右办的离职手续,当时顺便问了人事部经理:"我现在是不是可以走了?",人事部经理的回答是“可以的”!本身是每个月18号发上个月的工资,结果没按时发,一直打电话催促,在次月的10号工资发给我了!但是少发了200多元,而且他们本身工
我于2月10好提交的书面辞职信,原本辞到3月10号正式离职,但是领导2月19号就批了,因为事先也没有任何通知。我申请做到2月28号离职,但领导死活不同意,她说就算我上到28号也不会给算19号以后的工资。请问公司这样做合理吗?
请问员工离职,拿了放行条出厂门口,保安要打开行李查看,请问这放法吗?
请问员工离职,拿了放行条出厂门口,保安要打开行李查看,请问这放法吗?有权查看吗?