我去年获得编制进入某中学以见习教师身份工作一年,今年想辞职,学校已经批准,但是教育局说根据市文件“未满五年服务期,须按未满年限进行赔偿”我必须缴纳4年×2000元/年=八千元违约金。 我想知道, 1. 在这之前我从未听说过这个文件和相应条款,所签的见习合同已经一年到期且上面也没有提及过这个违约金,凭借一个我从来没有签订也不知情的条款要求我赔偿八千元,这合法吗? 2. 文件上只注明要缴纳违约金,但是并没有说必须是每年二千元,那么这每年两千元的规定是否合法呢? 谢谢。
我是一名教师,有事业编制,合同签了五年,上面规定辞职要按剩余年份支付违约金(每年5000元,剩几年就付几个5000元),我想知道在试用期辞职还用付吗?我们签的是“教师聘用”合同
我是08年毕业应聘到一所公办县城中学教书,签订了一份5年合同,第一年为试用期,违约金是1万元,但是因为一些原因现在想辞职(试用期内),学校让我缴纳1万违约金才允许我辞职,我用不用缴纳这1万块呢?
您好!我是今年刚毕业的大学生,在大四时签了单位,签订了三方协议,毕业后,在7月份到单位报了到,签订了正式劳动合同,现在处于见习期,我想向单位提交辞职,单位向我索要有违约金,请问我是否向单位交违约金?辞职后又还没有接收单位,请问您辞职后我的养老保险金和医疗保险金、公积金不要了,以后在其它省市重新办理可
我是一名2009年毕业的本科师范生,毕业后在某学校当老师,已当满一年。现在想辞职创业,请问能否不满整年就辞职?如果辞职的话,违约金是多少?能不能不交? 教委规定,免费师范生必须在教育口从业五年,否则要交违约金36000元。但是我听说很多师范生在5年内辞职,都能避免违约金。
我是搞建筑设计行业的,08年毕业时与公司签订了一分三年的合同,但由于上班路途太远及公司总是强行要求加班,身体吃不消,在今年8月份递交了辞职申请,之后的一个月也很好的完成了交接工作,最后在结算上半年奖金的时候,公司索要违约金五千,领导说这条是公司定制的,我的辞职对公司造成了损失,而且当时我也签了合同,所
我现在在一家化工厂上班,现在我感觉自己的身体在这公司吃不消,主要是呼吸系统很不舒服,为了健康想辞职另寻他路。如果想辞职公司会以“进公司时给的专业培训,培训费很高”为由收取高额的违约金,否则将不会办理辞职手续。这该怎么办呢?请朋友们帮帮我,我很无助了!在此先谢谢各位好朋友了!备注:当时我们进了该公司,
我是08年入职的一名教师,和学校签订合同有效期至2012年,今年我想调换工作,去别的学校,请问是否用缴纳违约金,如果学校要求我缴纳违约金,我该怎么办??? 在职期间学校除了安排一名老师对我进行间断培训以外,没有产生任何培训费~
我是2010届的毕业生跟一家国企在7月中旬签订了劳动合同,合同中让我们手写了“公司为我们办理北京集体户口,如果我们辞职,要给公司赔偿办理北京集体户口的相关费用1万元”,我现在由于家庭原因要离开北京,辞职的话是否要交违约金,不知道现在该怎么办。。。。
公司培训,约定服务年限及违约金,提前辞职,办理户口迁移手续,需交违约金……
我是南京溧水县人,02年8月与无锡一家国有股份制企业签定劳动合同,且经过该企业的专业培训,合同规定必须为该公司服务满10年,若在该服务期内辞职,必须交纳违约金25000元(户口挂靠在该企业的集体户口)。因与公司某些领导闹了矛盾,于是我于04年10月从该公司辞职,由于当时不了解相关法律,因此一直未去办理离职手续及户