您好，我们公司2013的年终奖分两次发放，年前发1次，年后4月底发1次
您好，我们公司2013的年终奖分两次发放，年前发1次，年后4月底发1次，年前扣了全额年终奖的税，本人4月前离职，公司不给与发，可否能申请法律援助？
合同到期，公司提出不再续约，请问公司在1月份发放的年终奖，我是不是也有的拿
我合同是从2005年12月31日到2008年12月31日,12月29日，人事科口头通知我说合同到期不再续签合同。但他说年终奖没了。原因是说在发年终奖的时间我不存在合同关系。那公司为什么还要有这样的规定说是从1月1日到12月31日为满一年,我能向公司索取经济赔偿吗？
公司规定入职满半年者，春节如果在上班的话就按底薪的双倍作为年终奖。本人已经申请离职，2月底可离开公司，但是公司以我已经递交辞工书为借口不给我领取年终奖，如果没有申请离职的话可以领。然后春节三天也不能按三倍计算，只是相对应的补回三天休息。我们每个月只休两天。请问这种情况我可以告劳动局吗？
您好！老师 我想咨询一下：由于跳巢，企业不发年终奖金，这符合法律么？我是1-11月在一个企业上班，现在准备换工作，企业每年年终奖金在次年4月发放，如果我现在离开公司，公司次年4月有义务付给我年终奖金么？谢谢
你好律师！我们公司是计件工作制度的，因年前要提前回家的请假和年后上班迟到的。办公室的的都是拿全薪，而
你好律师！我们公司是计件工作制度的，因年前要提前回家的请假和年后上班迟到的。办公室的的都是拿全薪，而员工放假期间只有20块一天。公司要扣钱扣120多这合法么？ 办公室的也休息为什么他们能拿全薪。我们却拿不到。。况且我们也有保底
律师您好！我是1名普通事业编制职工，我们这里绩效工资是年终考核后再1起发放
律师您好！我是1名普通事业编制职工，我们这里绩效工资是年终考核后再1起发放，可要被交所得税，我们的月薪即使加上绩效每月也没超过3500元，请问我们是否该交所得税
我在北京您好,我咨询一下,公司让我们签劳动合同,上面没有写职位和工资待遇
我在北京您好,我咨询一下,公司让我们签劳动合同,上面没有写职位和工资待遇.这样合理吗？
您好，我想咨询1下，我们公司以培训形式调我们去异地培训，如果将可能留在哪来
您好，我想咨询1下，我们公司以培训形式调我们去异地培训，如果将可能留在哪来，如果不去，部门撤销，并调到其他部门，如不同意就劝我们主动离职。我本人不想调岗。现在不知道怎么维护自己的权益。
您好，我是从2013年9月底进的公司，与公司签订的试用协议上签的虽是3个月的试用期
您好，我是从2013年9月底进的公司，与公司签订的试用协议上签的虽是3个月的试用期，但我只上1个月就转正了，1直工作到现在，就是7个整月，那赔偿月份计算应该算几个月呢？双赔赔偿包括公司已支付给我的各月里本月工资吗？
您好！我企业在不知情的情况下，法院给查封了帐户。理由是我们欠某船物公司滞箱费
您好！我企业在不知情的情况下，法院给查封了帐户。理由是我们欠某船物公司滞箱费。而我们的货物是委托某物流公司运输的，在运输当中滞箱费没有合同约定。货物覆行完后物流公司说产生大量滞箱费。因事先也没有合同约定，我公司不认可，在双方无果的情况下，物流公司就通过关系找法院查封帐户。这合法吗？我们该怎么办？请给
