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您好，我是从2013年9月底进的公司，与公司签订的试用协议上签的虽是3个月的试用期
您好，我是从2013年9月底进的公司，与公司签订的试用协议上签的虽是3个月的试用期 您好，我是从2013年9月底进的公司，与公司签订的试用协议上签的虽是3个月的试用期，但我只上1个月就转正了，1直工作到现在，就是7个整月，那赔偿月份计算应该算几个月呢？双赔赔偿包括公司已支付给我的各月里本月工资吗？
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提问人：短信用户（广东－广州）
提问时间：2014-04-27 23:18
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提问时间：2014-04-27 23:18
已有5位律师回答了该问题
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这是要支付你工资的
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一个月，如双倍赔偿就二个月。
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没签合同可以要求双倍工资赔偿
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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向劳动监督部门投诉或申请劳动仲裁。
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