其他
您好，我是1名实习生，与公司签订过1份3个月的试用期协议，公
您好，我是1名实习生，与公司签订过1份3个月的试用期协议，公 您好，我是1名实习生，与公司签订过1份3个月的试用期协议，公司表示过了试用期就会与我签正式员工的劳动合同，但过了试用期几个月了，公司也没有向我提签合同的事，只口头表示我已是正式员工并为我买了社保，支付转正后的工资，现在我想辞职了，请问我可以向公司提出公司在用工1个月内应与员工签订劳动合同而没有签的赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：短信用户（广东－广州）
提问时间：2014-04-27 22:30
提问人：短信用户（广东－广州）
提问时间：2014-04-27 22:30
已有4位律师回答了该问题
-
是可以的。
-
可以申请劳动仲裁。
-
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
-
可以申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期内员工给公司造成经济损失,已经离职未签订试用期协议 1个回复
- 您好！我12年毕业前和原单位签订3方协议，毕业后直接去公司上班 1个回复
- 您好！在试用期内被退回派遣公司，试用期就没工资吗？ 6个回复
- 您好，我想询问，我跟公司在试用期就签订了为期3年的劳动合同，且有1万的违约金 6个回复
- 您好，我本月7号与1公司签订临时工协议，日期为7号至24号，薪水按天计算 2个回复
- 你好！我在某公司上班签订了合同。合同上试用期为两个月我在试用 4个回复
- 您好！我有问题想咨询下！是有关于培训违约金的。原因是这样的，我在工作期间与公司签订了培训协议 3个回复
- 您好！我在这家公司上班试用期3个月社保没交，前天刚签的离职协议 4个回复
