您好:我是一个事业单位聘用的出纳,我与单位签订的市无固定期的劳动合同。在合同中写明我的待遇与正式工相同,但我的工资只有在编人员工资的1/2。 请问此种情况我有权要求同工同酬吗?
我 在服装厂上班上了1个多月,后来因为待遇低了 ,没做了,答应结工资的 ,可到发工资那天就迟迟不,一直托着 我该怎么办·那工作是多劳多的的,
老板不给工资 打架致其受伤(说是两肋骨骨折) 最多是轻伤 还没鉴定出来 现在被行政拘留 老板欠2万工资 公安局说给我爸妈5000就完了 剩下的是说给受伤的人 这个怎么处理 我弟会坐牢么?
合同上写的工资是3000,但是因为干事多所以实际发放工资高于3000.现在因某些原因和老板闹翻了,老板说他有权要回多余合同的工资,请我老板是否有权要回?请我如果老板把企业交的社保也算进了基本工资里,是否合法?
我是公司法人,占40股份,另一人占60兼财务总监。我们现在闹矛盾,对方扣留公章登等,并且不发员工工资。我可以申请公章执照遗失,另开户头,用公司账号内的钱发员工工资吗
2013年我在天恒基建筑公司的一个私人老板的工地干施工员工作,我和项目经理签订了一份合同,合同期从二零一三年五月十九日起,十月三十一日截止,每月工资六千,可是到现在还有一个月工资未发
您好,我和老板因为有纠纷,他欠我工资不还,所以我就拿走了我工作用的电脑和手机
您好,我和老板因为有纠纷,他欠我工资不还,所以我就拿走了我工作用的电脑和手机,价值50006000元不等。他现在报了警,我现在把东西归还他。他把我工资结清了,他说我只要把电脑和手机还给他,他就去撤案,请问下,我能相信吗。