我于02年7月进入一家民营企业，03年7月公司与我签订了一份一年期的合同，之后再未签过合同，不过四金是自02年7月交的。现在公司想迁至无锡，我离开公司可以得到什么赔偿吗？需要哪里相应的材料来举证？谢谢！
请问补偿双薪是从什么时候开始算起？从进公司算起还是08年1月算起？谢谢！
与原单位并未签定劳动合同，除名后风险押金及工资未发放，除名理由为：在职期间与第三方有劳雇关系。请问我这样的纠纷能否申请劳动仲裁？
实习期与公司签订了一份学员培训协议，协议内容是为期六个月的CAD软件培训，培训期如果离开公司需赔偿有公司计算花费的培训费。培训完后在签三年劳务合同。实际情况没有参加课堂式的技术培训。。提前到客户公司技术支援工作（边工作边学），有人带我。我这种情况算培训吗？如果离职要赔偿吗？我可以不签劳务合同吗？
各位律师，你好。我是连云港一个县级农民。今年5月8号我父亲在一个建筑工地干活，被高楼处一水电工的水管落下砸到了右手臂。现在右手臂的一块肌肉被切除。半年内不能实现体力劳动。肇事方是属于建筑公司一个水电承包商的被雇佣工人。现在就是水电承包商医药费是付的。谈到误工费，他表明只付一个月的误工费。现在由于没有谈
我开长安悦翔同前方同向行使的雪佛兰乐驰追尾了，交警判我未保持安全距离负全责，负责修理己方和对方的车辆。对方车上2人，为夫妻，均无人身伤亡，女子在出事后立即搭乘非法营运摩托车回家拿驾照，等交警和我保险公司工作人员勘察完现场才再次乘摩托车返回。当事人要求去乐驰的特约维修站修理汽车，而我当时也垫支了1000元
您好，我的情况如下： 10年7月入职某公司，与另外一家第三方劳务派遣公司签了三年的劳动合同，属于派遣员工，11年7月初公司领导口头告知我，认为我不适合这个工作，让我在月底自动辞职，但是7月我签了一些客户，这个提成领导口头答应我可以按照一定比例在离职后给我，也可以让公司签字盖章保证提成会给我。 我的问题是：
您好，我的情况如下：10年7月入职某公司，与另外一家第三方劳务派遣公司签了三年的劳动合同，属于派遣员工，11年7月初公司领导口头告知我，认为我不适合这个工作，让我在月底自动辞职，但是7月我签了一些客户，这个提成领导口头答应我可以按照一定比例在离职后给我，也可以让公司签字盖章保证提成会给我。我的问题是：1.我
由于公司搬迁到总厂浙江，我不愿意调离过去，公司就以五百元赔偿，这样的赔偿合理吗？我与公司签的2年合同，要今年9月10日才到期。 公司赔偿五百元合理吗？
由于公司搬迁到浙江，我不愿意去，公司就以此理由辞退，可以得到赔偿吗？我与公司签的2年合同，于2011年9月10日才到期。 应该以什么标准赔偿
我的侄子和他人在交通中发生纠纷后双方打架，对方经鉴定右手第五指骨折，是轻伤。对方要求我家侄子赔偿5万元（开始要3万元）。家长积极要求调解赔偿费用，对方不见我们并不同意调解，后找中间人帮助调解，他又提出5万元的要求，检察院通知他到该院调解，他不来，请问1、起因他是喝酒后骑电动车带人，撞到停靠的汽车（没撞伤
11年3月21进公司，到7月25 以不服从领导工作安排开除我，我应该得到怎么的补偿！还有我前一段时间工伤了，不是很严重，但还在医疗期 坚持开除的话 我能有多少的补偿
