连续在一个单位工作19年现在被裁员怎么要求赔偿

我在单位连续工作了19年，期间一直没有给我签正式合同，先是做劳务工，后转到单位的大集体企业，之后又把我们的合同改签到劳务派遣公司，现在在单位集体裁员，我也在名单上，请问，我将怎么要求赔偿，谢谢

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提问人：zgb1212
提问时间：2014-04-28

相关咨询

当时入职时用人单位并没有提及试用期问题,也没有签订劳动合同,更没有社保.在工作了一个月零一天后突然被主管以不合适为由辞退,要求立刻离开工作岗位,在这种情况下我能要求用人单位对我作出赔偿吗?而且五一时也要求上班,过后也没有补休或者给予假日工资.这样子我也可以要求用人单位对我作出赔偿吗?

wjsuny2 已关闭 2013-05-11 回复(0)

我堂哥在东莞一家日资企业已工作了13年，职位是组长，现因得重病已无法继续上班，请问按劳动法规定，公司应该怎么补偿？？

md1212 已过期 2013-07-21 回复(4)

补充：两年后，我曾多次要求单位与我签订合同，单位总是推托，一拖就是3年没有合同，我现在自己不想做了，我要是辞职的话，能跟单位要求赔偿嘛，最多多少赔偿？哪一条法律条文能给单位制约？谢谢各位律师的解答！

millysean 已过期 2013-07-29 回复(6)

女性，在同一单位连续工作10年以上，现在51岁，还未到退休年龄,但是单位说要辞退年纪大的，单位要怎么补偿我呢？说只给我三个月的工资，这样合理吗？

janet.pan 已解决 2013-08-20 回复(2)

工作到现在好像没签过合同，签过一个保密协议，每个月15号发上个月工资，没一次准时的，总要拖几天，后来拖一个月，现在拖2个月了，怎样才能要赔偿金呢？

a57522218 已过期 2013-08-28 回复(3)

在工厂里工作时被机器弄断了手指，想咨询下律师们，我该去做些什么，才能要求工厂老板和相关单位给予应有的合理赔偿呢？备注：工厂那边说是给我买过保险了的，只是我不知道买的是哪种保险，有关这样的赔偿问题，我有需要提供哪些资料信息呢，麻烦律师们能给个好的建议了，谢谢！！

Dijonhe 已解决 2013-10-17 回复(2)

在单位工作了近八年每年单位会要求签一份非全日制的劳动合同但实际工作时间是全日制现在单位已不收费为理由辞退我们并给了我们两千元钱的补偿怎么办

2662929281 已过期 2014-01-06 回复(7)

在外资企业工作十几年现被裁员赔偿谈不成叫我现在开始公休我该怎么办

短信用户已过期 2014-04-15 回复(6)

现龄54岁，1983年曾经从事过钻井工作9年，现在其他单位就职，请问想提前办理退休手续有什么要求，补充：据查询原来的钻井单位工作地已经拆迁，但本人手里有曾经在钻井工作单位的工作证，还需要什么证明才可以顺利办理退休。

Dannns 已过期 2014-04-20 回复(4)

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)