公司名称、办公地点等均未改变，各员工职务及工作内容也未变，但公司法人发生变更，请问原劳动合同是否有效？是否属于公司一方发生重大变更的情况？是否需要重新签订合同？如果员工一方不同意，是否可以要求公司支付补偿金？
劳务派遣人员协议到期，用人单位直接与其签订劳动合同，是否需要经济补偿
某公司2012年将已签2次劳动合同的人员转至劳务派遣公司，并按照规定给予经济补偿；今年新劳动合同法对劳务派遣人员的规定严格，这些劳务派遣人员的岗位不适用于劳务派遣，现在劳务派遣协议将于12月31日到期，公司想直接与劳务派遣人员签订劳动合同。请问需要支付2个月的经济补偿金吗？
我是我们煤矿上招的职工子弟现在已被录用已经开始上班实习了可是我们单位一直也没有和我们签订用工合同也没有告诉我们的工资是多少或者是按什么算
原公司注销，老板更换法人成立了新公司，原公司在册员工需要重新签订劳动合同吗？
原公司注销掉了，更换法人和公司名称成立了新公司并办理了三证，地址不变，两个公司在法律上没有任何关系，现在新公司要求所有原公司在册的员工跟新公司签订新合同，附带一份说明福利待遇不变，工龄连续累加计算的协议。新公司这样做合法吗？员工如果不愿意签订此合同，要求赔偿合理吗？
与单位签订了因公出国协议，在服务期限内离职是否需要交违约金？
本人去年被公司派往德国8天参与机械设备的验收工作，之前单位强制要求签订了一份因公出国协议，协议中规定了回国必须为公司服务5年，现在本人提出辞职，公司要本人赔偿违约金，请问这份协议是否合法？协议书中注明了出国工作性质是验收设备，没有提到培训等相关内容，但公司强调在验收过程中也从事了一些设备使用的培训工作
工作地点、工作岗位变更，已向仲裁提交申请，是否需要去单位上班
单位在为经协商的情况下，下发通知，要我由海淀区办公室行政助理岗位调动到丰台区实验室物流岗位，今天已向仲裁提交申请，请问明天还需要到岗上班吗？岗位是否按照未调动的地址到岗。如单位阻拦不让我在未调动的岗位上班是否合理。
原公司涉嫌诈骗，警察已经立案为黑平台投资公司，可原公司名字法人已经变更，请问是否应该负责原公司的债务纠纷问题
您好，我在原单位工作了三十多年，中途企业名称及法人也发生过变更情况，但都与我们重新签订了劳动合同。2011年11月企业在隐瞒真实情况下再一次变更名称及法人，现企业至今也未予我签订劳动合同，并且从2013年至今未发我工资，另外现企业与我出具证明的一切印章还是原企业印章。请问：现企业是否存在欺诈违约行为？企业及法
