我在早教中心做老师 签啦三年合同 和一份培训协议 培训协议上说培训合格擅自离开公司 要退还培训费5000 合同说在签约之内离开公司 要提前30日写书面申请 要不然赔偿三个月工资 我没有申请 直接离开公司拉 请问我需要赔偿公司什么吗
公司因销量差需要裁员，我是07年8月入职的，09年4月20日通知我离职，最后工作日是4月30日，赔偿金公司是按照：07年算一个月，08年算一个月，09年算0.5个月，也就是说我的赔偿金是：1+1+0.5=2.5个月的平均工资（平均工资是按照08年4月-09年3月收入的平均工资，包括：基本工资+津贴+加班工资+奖金），因没有提前一个月通知，
公司搬迁，工作三年没到合同期，提前十天通知把我辞退，需要得到什么样的赔偿？
现在公司搬迁到另外一城市，没有我要做的项目了， 我是2009年8月29号才到合同期限，在这公司已经工作了三年了， 每年一签，今年6月1日通知我，6月10日走人。给我一个月的补偿， 在我要求下，现在公司答应可以给我出具解聘合同字据，也就是解聘书。 我想问一下，我拿着解聘书，可得到什么样的赔偿？
你好！我的合同时在7月15号到期，我不想续签劳动合同，需要怎么通知单位不续签，以什么样的形式通知，谢
我的合同时在7月15号到期，我不想续签劳动合同，需要怎么通知单位不续签，以什么样的形式通知，以及期间需要注意些什么问题呢
我的合同到期了，公司不再续签，原工作性质是工作满一年上保险，单休。请问：我能得到什么赔偿？需要我举证的是什么？我们公司的考勤是签到的，都在人事手里，没办法看出是不是单休怎么办？签订的劳动合同两份也都在人事手里！
我的情况是这样的: 1.2002年4月1日入厂,公司从2003年买的保险(但保险不是按我工资的比率买的,现在一直是这样买的保险)。 2.2002年4月1日入厂到2008年1月1日一直没有签合同。 3.2008年开始签了2年的合同（新劳动法）。 4.2002年开始的加班都不是按底薪的1.5倍算的（但是我拿不出依具，只能拿到06年开始的） 请
本人是有试用期不满和 不合格 公司提出辞职 我辞职已经有22天了当我去别的企业面试发现劳动合同未解除 请问公司要赔偿那些损失。。。
1、合同到期公司未按时续签，员工仍然照常上班，这样可以要求公司赔偿吗？如员工是农村户口也是一样吗？ 2、合同到期公司未续签，未提前向员工提出终止合同，员工可以要求赔偿吗？ 3、员工每月工资中扣除了大笔税金，但公司未向员工出示任何缴税凭证？ 1、合同到期公司不续签，员工可获多少赔偿？2、怀孕员工又应获得多少
我有一块承包田合同是30年还有14年才到期呢 现在在要占地了 我问一下剩余的14年 应该什么赔偿
我有一块承包田合同是30年还有14年才到期呢 现在在要占地了 我问一下剩余的14年 应该什么赔偿我 我的联系电话13470277022 QQ261136303 谢谢你
劳动合同到期了公司不续签但是仍然存在雇佣关系的情况公司需要付赔偿金吗
我要咨询的问题是这样的。 我目前仍在职，和公司签订的合同是与2010年3月20日到期， 但是一直至今仍未续签。 现在公司以效益不好为名，想叫我7月底离职，说会多发一个月的工资。到月底的话我在公司工作的时间为16个月。合同是签的一年，过期四个月一直没续签。我想知道这个情况按照劳动法 ，公司合理的赔偿应该是怎样的
