儿子是弟弟的孩子，弟媳已死，孩子现在15岁，孩子出生18天就没妈啦，我一直带到现在。孩子现在不上学，混世界，我已无能力监护。能否解除收养关系或监护责任
我和老伴已经60多了，有一儿一女，其儿对我们一直不好，现在他已经快40的人了，但一直对我们不管不顾，有时候喝多酒和我们争吵后动手打我们。辛苦养他这么大，我们都已经寒心。现在想借助法律和他脱离一切关系，不知道能否可行？
我与我父亲是养父子关系，他很专横，偏执，总认为我基因有问题。我离婚后他不仅没认识到是他一手造成的，还到我单位找领导、同事说离婚原因在我。后来在我与前妻的离婚后财产重新分配官司中，他又认为我是无理取闹。我与他在争闹中，他又一反平日的声色俱厉，色厉内荏般跑回老家给我发了传票要解除父子关系。我工资低和前妻
收养关系已正式解除,可儿童福利院却拒绝接收,请问我应怎么办?
15年前我收养一名女婴,现已15周岁,我身体健康状况原因,和家庭经济变故,前不久经她本人同意,已在民政局正式解除收养关系,现在只差送回儿童福利院就行了,可福利院却以不收14周岁以上的和没床位为由,拒绝接收,请问我应怎么办?
我在离婚前由前妻的父母捡拾一女收养，但我没到民政部门办收养证，离婚后前妻多次骚扰我，我是否可以申请收养关系无效？谢谢！
单位因我夸大了在原单位的工作时间，解除劳动关系是否要赔偿 单位没跟我签劳动合同，就在试用期3个月快结束的前几天，让单位知道了我夸大了在原单位的工作时间，单位要求解除劳动关系，只是口头通知，请问这种情况我是否可以《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条，用人单位提出终止劳动关系的，应
单位因我夸大了在原单位的工作时间，解除劳动关系是否要赔偿 单位没跟我签劳动合同，就在试用期3个月快结束的前几天，让单位知道了我夸大了在原单位的工作时间，单位要求解除劳动关系，只是口头通知，要求单位给我经济补偿金。如果可以要求，我只工作了快三个月了，我是否要以要一个月工资的经济补偿金。
