劳动纠纷
解除劳动关系是否要赔偿?
解除劳动关系是否要赔偿? 单位因我夸大了在原单位的工作时间，解除劳动关系是否要赔偿
单位没跟我签劳动合同，就在试用期3个月快结束的前几天，让单位知道了我夸大了在原单位的工作时间，单位要求解除劳动关系，只是口头通知，要求单位给我经济补偿金。如果可以要求，我只工作了快三个月了，我是否要以要一个月工资的经济补偿金。
单位没跟我签劳动合同，就在试用期3个月快结束的前几天，让单位知道了我夸大了在原单位的工作时间，单位要求解除劳动关系，只是口头通知，要求单位给我经济补偿金。如果可以要求，我只工作了快三个月了，我是否要以要一个月工资的经济补偿金。
问题状态：已过期
提问人：sunnyl……（上海－黄浦区）
提问时间：2010-10-18 09:21
提问人：sunnyl……（上海－黄浦区）
提问时间：2010-10-18 09:21
已有4位律师回答了该问题
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用人单位可以与您解除劳动合同，并不需要支付经济补偿。
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你可以要求单位支付你双倍工资 单位违法解除劳动合同的 应支付赔偿金
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1、单位以这个理由解除是否合法，要看你们之间的具体约定，或者，公司是否有相应的合法有效的规定；
2、未签劳动合同，你还有权提出要求支付双倍工资。 -
你可以要求单位支付你双倍工资 单位违法解除劳动合同的 应支付赔偿金
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