我是一名外资企业的员工，与公司签订合同为无固定期限劳动合同，目前工作时间为一年零五个月。在今年的二月，公司要求我主动提出离职申请，理由是在今年的一月我将该公司的客户信息发到同事A的亲哥哥邮箱（处理客户分配问题），但该信息本为A的客户信息，公司给的答案是我泄露了客户信息在外部邮箱，并且发送给非公司成员（同事A在公司工作的最后一天为1月20号，该邮件是20日发出20日发回）。因担心公司会给处份，所以根据公司要求写了自愿离职申请书，并办理了交接手续。我的问题是现在如申请取消离职是否可行？公司要求我的离职日期是休完剩余假期的那一天，并未到30个工作日，这样合法吗？离职的补偿是一个月工资，对吗？我公司是在第二年的三月发放头一年的年终奖金，办理了离职手续还可申请领取吗？加入公司工会，未离职那天是否都属于工会成员，如有未报销的费用，即使离职是否还可补报？问题很多，麻烦了！先谢谢了！
我于1998年到公司工作，04升为车间主任，在此期间公司一直未签订劳动合同，社保类的于04年为我交付（网上可查），今年五月份公司新来人员将我职位顶替，公司通知我至单位另一个地方工作，保留薪金但无任何职位，我不同意，向公司提出离职并要求补偿，公司只同意给几千元的经济补偿，因无劳动合同，我不能提供职位证明和工作
公司是外地的，为了保全补偿，没签合同，辞职前以公款方式借款，而后申请补偿冲借款是否合法 工作12年，只交纳4年养老保险，辞职后没交足部分险种及金额是否可要求必须补足
各位专家:您好! 本人父亲现已63岁,1992年从昆明儿童车辆厂自动离职,现在该厂已经不存在.我父亲现无工作,无任何保险及福利待遇,请问这种情况现在是否能申请一定的补偿或待遇吗?谢谢!
过了试用期公司一直没给上保险 现在离职了 但是离职表还不是我本人填的 公司的一个员工给我代填的 在没经过我同意下代填的 这样能申请补偿吗 我现在已经离职了而且还有半个月的工资没给我发呢，是应该直接去劳动局吗？万一那半个月不给发怎么办？
请问，我是打算离职，在提出辞职的同时也申请休婚假。公司不批，说婚假还有2个月才到期，不一定要在第一家公司休。请问是否可以休？可否有相应的法律文件支持到自己休婚假？谢谢。
你好我 想问，我09年在厦门打工有辞职回家。11年有 来厦门打工进了厂做了6个多月了，8月8号我接到通知说我以前有劳动合同没有解除让我8月10号之前去接触掉，要不然就让我离职。我也不知道我 有合同没有解除啊 。再说我 在你 厂做了 半年多了你 查出来我有以前的 合同没有解除，现在只给我 一天的时间让我去解除掉那是不可能
8月6号到7号.我因为身体不适向公司请了病假.休息2天后回到公司.公司要将我辞退,要求我自己写自动离职申请.我觉得很不合理.我有医生证明有医院开具发票有请假单.但公司说我这些都是假的伪造的.我想问如果我不写离职申请.正常上班.公司要辞退我是不是要给我写辞退通知书.然后我就可以得到合理的补偿??
