一年劳动合同过期，之后没签，到搬厂前几天就拿合同来续签，这能有双倍赔偿吗

一年劳动合同过期，之后没签，半年后要搬厂前几天就拿合同来续签，这能有双倍赔偿吗，到搬厂最后一个月还没贴公告给员工，员工只听到传闻，那我们该怎么办呢

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提问人：wanji
提问时间：2014-04-22

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我在一家公司已工作了7年(从04年到10年),在05年时有一个车间转产后,职工都按劳动法拿到了满一年拿一个月,半年拿半个月的工资,但我们管理层只拿了三四百块钱一年的叫什么费也不知道,当时稀里糊涂的拿了!现在由于整个公司领导的问题,可能要全部卖掉,我的劳动合同期快到了是10年12月20日,公司肯定不会和我续签,所以问一下按照

丢失的记忆已过期 2010-11-10 回复(1)

劳动合同没续签，我可以要求哪些赔偿？同时，我可以提出解除劳动合同么

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Iyq1668 已过期 2010-11-25 回复(1)

劳动合同未续签的赔偿问题

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ivb2851 已过期 2010-11-29 回复(5)

劳动合同到期，我不想续签，办什么手续？在新劳动法里是否有赔偿？？

我的劳动合同今年12月底到期，本人不想续签。但单位要求写一个包含“与本公司无任何劳动纠纷”内容的东西，请问这个是合理的吗？我的理解是，合同到期，直接办交接手续就行，为什么还要写这个呢？是企业的自我保护码？请问在新劳动法里是否有赔偿？？？因为我们公司曾经因为不给员工上保险让人告过，所以人事才要求

abcplmm 已关闭 2010-11-29 回复(0)

劳动合同到期后企业什么条件可不续签？如不续，需要赔偿什么？

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劳动合同到期不续签能拿到多少赔偿？

我于2006-06-15和这家公司签订了劳动合同，然后一直是合同到期就续签。现在的劳动合同到2010-12-25日到期。今天公司与我沟通不再续签劳动合同，并且劳动合同到期的赔偿金只有2008-01-01算起的3个月，我想问的是，我的劳动关系是从2006-06-15开始的，怎么从2008年开始计算呢？这样赔偿是否合理？我能争取到什么赔偿吗？

VHQ8088 已过期 2010-12-01 回复(4)

关于劳动合同到期单位不续签赔偿问题。

您好。本人与单位签订的劳动合同2010.12.31到期。单位不续签。按劳动法是要以合同到期当年的月平均工资乘以工作年限。但我们单位工资标准没有固定，都是按提成发薪。请问应该以什么标准赔偿？谢谢！

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补签劳动合同含盖了原过期合同部分可否得到双倍赔偿

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377084668 已过期 2011-12-08 回复(2)

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钟声1984 已过期 2012-05-25 回复(2)