合同期满,是否可以直接走人,工资是可以要求立即发还是按照公司正常发工资时间到下月发?
我10月17号合同就到期了,我现在是在评估期,跟公司签订的合同是三个月的,现在合同马上就要到期了,我不想再续签,我需要提前跟单位说吗?还是可以到时候直接走人?另外,由于合同期正好是国庆假后了,公司是否应该发放给我国庆假期间的工资呢?合同到期后,我十月份的工资公司是应该立刻支付给我还是可以延长到下个月正常
我去一家投资公司工作,一直没有合同,每天上班的时候去下班的时候回来,在那也听说那是没有底薪完全靠业绩才有工资的,我做了两个月都没有业绩实在做不下去了就主动辞职了,这样两个月一分钱也没有,我想问一下这家公司这样是不是违法的,我能不能通过法律手段挽回我的损失???
我2012年10月30日开始上班,2012年11月22日正式向主管口头申请离职(没有签订合同),但主管不同意。11月23日公司已新招了一位员工顶我所在的岗位(其之前也曾经在公司此岗位),我也按要求带这位新员工上了一个星期的班,到11月30日我想办理离职手续,但主管还是不同意,要求再上一星期的班,于是我不没有办理手续就离开公
我是2008年进的公司今年12月才签的合同如是现在请产假有没有工资
我是2008年进的公司到今年12月才签的合同我们补交的保险是从2012年1月开始补交的我现在怀孕6个月了想请产假我给我们交保险的公司咨询了他们说补交的保险不算不给报还说是怀孕3到5个之间就得提前备案现在晚了可是我们12月才签合同补交的保险也是一年的我想问问像这种情况怎么办
试用期未到,又没有签订合同,在这种情况下我可以让他立刻把工资杰了吗?另外我还有没有其他补偿
试用期未到,又没有签订合同,在没有理由的情况下被开,我如果让
劳动者退休,三年前入职,用人单位没有与劳动者鉴书面合同,有没有权力要求而被工资补偿
劳动者退休,三年前入职,用人单位没有与劳动者鉴书面合同,有没有权力要求二倍工资补偿
在场子里干了两个多月,算自离,我还在试用期,有没有签合同,工资怎么算
在场子里干了两个多月,算自离,我还在试用期,有没有签合同,工资怎么算 经过多次和领导协商,主管不同意,今天到厂子里厂长还在那威胁,说不让我好过,他是个南方人,以后不让我进厂里了,今天给我办了自里,这个厂子是深圳的分厂,请问一下我的工资能要回来么。。急急急。。。厂子里还有好多不想做的,有不到18岁的,我