拒不支付劳动报酬刑事案件的辩护——对公司经营毫不相关的名义法人（替人注册法人代表、不参与实质经营、也无委托书委托他人经营）被指涉嫌拒不支付劳动报酬案，如何澄清事实？ 替人注册法人代表后，实际经营业主拖欠员工工资后逃匿(现已网上通缉），员工通过劳动仲裁及法院执行，并被公安刑事拘留的替罪法人代表应承担何种责任，又应如何澄清事实，怎样才能减免刑事责任？
我们是央企的固定职工，劳动合同也是同央企签订的，而它们把我们安排在三产企业工作，由三产给我们劳动报酬，我们受到了与央企同工种职工不平等的待遇，十多年来我们都忍了，但现在陆续有退休的了，退休金的差额每个月将近一千元，怎么来维护我们的合法权益？
因公司未足额支付劳动报酬，9号申请仲裁要求11日解除劳动合同，12日我是不是就不用继续上班了
因公司未足额支付劳动报酬，12月9号申请仲裁要求12月11日解除劳动合同，同时工资结算至11日，并于11日邮件通知公司人事及领导，那我12日开始是不是就不用去上班了？ 公司是否还可以以规章制度规定连续三日旷工算作主动离职不赔偿？？？
钱某包工程拖欠工人工资65万元，在公安机关移送审查起诉前还清拖欠款项，但是法院认为证据不足，钱某虽然承包工程，但是法院认为钱某没有能力支付劳动报酬，不构成犯罪，证据不足，问题：1、钱某已经把钱还了工人，这个钱是他妻子的钱（最后了解是女朋友的钱，俩个人没有登记），这个法院能判钱某有罪吗？ 2、或者法院能否
建筑方将一商住楼承包给没有资质的施工方，现在工程完工后建筑方已支付工程款，施工单位未支付农民工劳动报酬并携款逃匿，农民工找劳动监察部门解决，劳动监察部门移交给公安局，后公安没有立案，现检察院应该怎么办
我在试用期没有提前3天辞职，公司拒不支付劳动报酬，这样合理吗？
我在一家公司干了15天，由于在此期间，公司提出了我不能接受的加班及其他要求，我没有提前3天辞职，而是提前1天告知了主管，并且他也同意了，没有说别的，但是现在公司拒不支付，我这15天的劳动报酬，这样合理吗？
