因公务受伤后未进行放射检查只是进行休养（当时不知道是骨折），骨折未完全痊愈。转业后做阑尾炎手术时发现脊椎骨折并有医院开具证明，现单位认为应由原单位给予补偿，原单位以退伍时无工伤认定为由拒绝，想问下好心人应该由谁赔偿？谢谢了！
该军人入伍十年多,现在连级干部,五年前被诊断为精神分裂症. 现在部队要求脱离部队,转入地方民政局,请问如果家属不同意,部队是否可以强制执行? 部队有何相关规定可以参考?
请问：现役军人用原籍身份证登记结婚有效吗？部队是否承认，是否能享受家属待遇呢
请问：现役军人用原籍身份证登记结婚有效吗？部队是否承认，是否能享受家属待遇呢？谢谢！
请问部队转业人员到企业的司龄如何计算？是和军龄一起计算吗？还是从进公司的那一天算起？牵扯到一些利益问题，请教了。
法律对已转业军人的专业安置费有没有什么规定？譬如在夫妻离婚财产时是否作为共有财产？谢谢
法律对已转业军人的专业安置费有没有什么规定？譬如在夫妻离婚财产时是否作为共有财产？谢谢！
劳社部发(2005]36号文下发前事业单位工伤定期补偿与本人工资是否重复计发
《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发(2005]36号文）第五条规定：“本通知自下发之日起施行。参加工伤保险的事业单位、民间非营利组织，其工作人员在本通知下发前已发生工伤的，其原享受的工伤待遇不变。”对于2004年已发生工伤的（已经人事部门鉴定为工伤四级），按照原文件（新人福字[2
我是86年转业到企业的军人，在企业工作期间没有按照部队的相应级别安排职务，想知道退休后工资有何补偿，国家有这方面的相关政策没有？
我爸爸17岁就开始在他们单位上班了，但是因为不是正式员工 所以签订的是到2010年底的合同，但是09年5月份我爸爸因工伤住院，出院后身体负荷不了以前的工作，而且要报工伤，但是他们单位就说要报工伤就一次性给你三万6，以后就不管我爸爸了，单方面撕毁合同，我想知道这是否合理，是否应给予一定的补偿？急急急急，正在处理
