我父亲是事业单位内退人员，在一家超市做搬运。上班的时候运货电梯出故障摔了下来，多处严重受伤。我们地方上的工伤科说他的劳动关系不好界定，走工伤很费时间，我想问问是这样的吗
我是在校实习生，没有和单位签订劳动合同，但却在工作中受伤，我这算不算工伤，我该怎么处理
我是在校实习生，没有和单位签订劳动合同，但却在工作中受伤，我这算不算工伤，我该怎么处理
我们单位有一位老工伤，在80年代因开车出事故，现年51岁，办理了工伤定为乙级二等，每年单位都按期给了医疗补助费，如果住院也给的全额的报销，现在他拿了几千元的门诊发票要报，我们一是分不清这里有多少是因腰椎病的发票，二是我们了解到他母亲常年吃药，常用他父亲的名份吃药，我们也分不清楚中间是否有不良的问题，我们
公司员工下班途中，发生交通事故，责任事故在于肇事方，作为公司的立场：这是工伤不容置于，3方立场问题：①伤者的费用医疗费用应该由哪一方承担，②误工费是按出险前12个月的平均工资支付（如果不够12个月，是否需要伤者在前家公司的月份工资），此笔费用是由公司支付给伤者，还是由肇事方支付，公司立场扮演什么角色，③
我是实习生在2014年2月24日上午的时候在单位组织的集体活动中左膝受伤，去医院检查医生说是半月板撕裂，软骨损伤，需要做关节镜手术。我想问在这期间我所有的医疗费手术费，是不是该有单位全部承担！（集体活动中并非个人原因摔倒的）
我是实习生在2014年2月24日上午的时候在单位组织的集体活动中左膝受伤，去医院检查医生说是半月板撕裂，软骨损伤，需要做关节镜手术。我想问在这期间我所有的医疗费手术费，是不是该有单位全部承担！（集体活动中并非个人原因摔倒的）
小刘前年乘坐爸爸的车去上班，途中和黄某的私家车相撞，事故责任认定各自一半。刘先生抢救无效死完、小刘重伤，黄某轻伤。小刘目前医疗费用由黄某垫付，小刘的工伤认定了，请问需要小刘承担的医疗费用怎么样可以通过工伤途径报效？小刘是先和黄某处理好还是先通过工伤处理医疗费用合适？
小刘前年乘坐爸爸的摩的去上班，途中和黄某的私家车相撞（发生事故），事故责任认定刘先生和黄某各自一半。事故导致刘先生抢救无效死亡、小刘医疗费用进30万。黄某轻伤。小刘的医疗费用是黄某暂时垫付。按照事故责任小刘需承担一半自己的医疗费用。小刘的事故被确认为工伤。 请问 小刘是先和黄某处理赔偿的事合适还是先搞工
去年7月份在辽宁鞍山的一家工厂上班不幸右手 的中指被机器压掉了一节，跟着亲戚进的工厂，没有和工厂签订任何 的劳动合同，我们这个是否 属于工伤呢？我改走什么样的程序呢？谢谢！
去年7月份在辽宁鞍山的一家工厂上班不幸右手 的中指被机器压掉了一节，跟着亲戚进的工厂，没有和工厂签订任何 的劳动合同，我们这个是否 属于工伤呢？我改走什么样的程序呢？谢谢！
