我于2013年11月10日-2014年3月23日在宁波凯洋滑轮公司上班,期间公司没有给我签订劳动合同,也没有给我买保险。我现在没做了能拿到些什么补偿呢?申请劳动仲裁到底有没有用?请个律师代理大概要多少钱?
2010年前公司与我签订的合同是一年一签,每次为8个月,2010年以后签订的合同为三年(每年12个月),目前在第二个三年期内,因公司原因被裁员,我能得到的补偿如何计算?
你好,我从事第二职业18年,现在单位将其辞退,请问有劳动补偿吗? 是第2职业单位将我辞退!并因我是第二职业为由不予补偿?请问是否合理!请问有第2职业不予劳动补偿的相关规定吗?如果我申请劳动仲裁有多少几率胜诉!
我在原单位3月底已辞职,但在原单位工作4年,原单位无固定休息,最后一年是一星期休息一天,所以双休日上班时正常事,而且也上12小时,12小时给加班费20元,其他还是计件计算,请问能要求单位给予加班补偿吗?而且本地最低收入标准时1080,但公司一开始基本工资是600,后来加为700,其他计件计算,请问这个基本工资合法吗?
我在原单位3月底已辞职,但在原单位工作4年,原单位无固定休息,最后一年是一星期休息一天,所以双休日上班时正常事,而且偶尔也上12小时,12小时给加班费20元,其他还是计件计算,请问能要求单位给予加班补偿吗?而且本地最低收入标准时1080,但公司一开始基本工资是600,后来加为700,其他计件计算,请问这个基本工资合法
工程项目结束,与员工的劳动合同也终止,这样的情况需向员工进行劳动补偿吗
我单位与一行政单位签订了一份1年的劳务服务合同。为此,我公司聘请了12名员工到该行政单位进行服务工作,同时我单位也与12名员工签订了 为期1年的劳动合同。现我单位与行政单位的劳务合同以及与员工签订的劳动合同都已终止,我单位需向这12名员工支付劳动赔偿金吗。