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追问：请问经济补偿金的比例是多少呢？

回答：工作满一年支付一个月的工资，满六个月未满一年的，按一年算，不满六个月的支付半个月的。工资基数以解除劳动合同前12个月的平均工资。

公司如果是违规辞退你们，可要求支付赔偿金，未经济补偿金标准的二倍。