员工不服从安排领班安排的加班制度（合法），与领班吵架，并纠结社会上其它人员在外拦截恐吓领班，请问这种员工开除他需要给予他工资吗？他是11号入职，现在才16号。
我司员工在公司工作三年，再其工作期间因严重违反公司章程，允以开除；开除理由：1.倒卖公司产品（未经过公司私自将公司产品卖给客户，款打入其私人账户）2.不遵守公司规章制度（经常迟到早退和说外出见客户但是其实未去，在家睡觉）3.报假账（业务报销，发票为假发票或根据出差报告时间地点不符）4.不服从领导安排（因我司
我在泰州的LG工作5个月，不想干了。于是就矿工了，公司规定合同工矿工5天开除，我是合同工，已经矿工4天了。如果我不去，这个月工资会给我吗？他们是每月19号结算25号发工资，我想这个月大辞职报告，25号走人，可是打报告要提前一个月，那如果我打完报告直接走人，他们会把我这个月工资给我吗
没有签订合同的情况下员工离职需要按照公司说的扣除当月30%工资吗
我是13年2月份以学徒身份进入一家个人公司至13年7月份，起初进公司的时候提过试用期过后会签订合同，直至7月份都没有签过，现在我想离职但是公司跟我说要扣除当月工资的30%，这种情况下扣除工资的说法成立吗？
员工8月份在公司盗窃车场现金850元，有视频监控证据。请问公司开除之余，7-8月份的工资可以扣除掉吗
员工8月份在公司盗窃车场现金850元，有视频监控证据。请问公司开除之余，7-8月份的工资可以扣除掉吗？公司打算放过他的方法处理，不交由公安机关，但是不想发7月份和8月份的工资给他，并且在工资里面扣除他盗窃的现金。请问公司如何处理比较好？
曾就职某酒店集团，因违规操作，9月中旬以开除罚款离职！ 当时签过合同，但是没有看过合同中的条款，离职也没有解除合同！最后当月工资全部扣除！这没有提前说明，但是却没有证据证明。 那我半个月的工资应该要么？
