本人有眼部疾病弱视单位应不应该给安排岗位

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提问人：牛智刚110
提问时间：2014-04-18

本人生完小孩后要求回单位上班但因单位效益不好没岗位所以单位和我们签订了替交协议所以一直未上班，现在已经有12年了，现在单位要求上班但因本人身体不好不能上班，但不上班又面临着清退，或者自己缴纳全额养老，该怎么办

cln 已关闭 2012-08-29 回复(0)

我于1997年参加工作15年都在乡下从事供电所抄表收费和变电站值班工作，去年的5月份才要求回城里，今年的10月24日突然又把我调下乡去了，我原来的岗位是技能岗，现在的岗位是辅助岗，单位未经我本人同意突然把我调下乡去，变动我的岗位工作性质这合法吗？现在我的身体状况很不好患有子宫肌瘤和囊肿

晓雪花已过期 2012-11-14 回复(3)

我于2007年6月份进入该股份公司，到2012年又续签了3年劳动合同，至2013年1月把我从原有的岗位上调离，安排我到别的岗位，我不愿意干，调离我的原因是我刚结婚要生小孩为由,我是否有权利不去别的岗位？我想咨询如何计算赔偿？

淡定下一秒已过期 2013-02-01 回复(1)

单位因为岗位承包给物业公司,以没有岗位为由,让我去同城市距离原单位一个小时的同单位新地址新岗位工作,我不服从就把之前的工资和之后的工资不给我,以旷工为由,把我上个月的工资也不给,说是暂扣,合法吗

劳动中猜已过期 2013-02-21 回复(4)

我是一个刚怀孕不久的孕妇，我和老公都是在一个单位上班的，现在老公想换单位，但是单位领导就找老公谈话，说要是他走了就把我的岗位调整了，就拿最低工资1300元每月，要么就两个一起走，要么就不要走，我觉得这个有点不合理，想咨询一下

超级乐乐侠已过期 2013-03-02 回复(4)

根据《劳动合同法实施条理》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”

buding0716 已过期 2013-03-06 回复(3)

属于劳务派遣工，因病不能继续原本工作，单位也不安排其他岗位，已过医疗期，单位让我自己离职，我能要求经济赔偿吗？像单位要还是劳务公司？之前是做客服的，经常戴耳机得了神经性耳聋，医院说不属于职业病，但是没法继续本职工作，现在通知我自己离职，我想申请补偿，觉得这病单位也是有责任的！

chunvzuo 已解决 2013-06-16 回复(1)

劳动合同年底到期现单位要逼我走人以调岗位逼迫『这个星期去这个岗位，下个星期又去那个岗位』本人很恼火因为这个单位4月份从上海搬来，当时没考虑这个问题所以后悔，本人岗位上操作叉车现让我去上夜班，请问如果我如果我不听从安排算旷工吗合法吗？

laojiou2200 已过期 2013-09-24 回复(9)

人事局给我工作按排好了，可单位一直未给我安排工作岗位，我应该找什么部门反映我签订的是全民所有制单位劳动合同制工人，用人单位对劳动者负有管理义务，单位不通知我上岗，不为我提供工作岗位，致使我无法上班。

oy1314410 已过期 2013-09-27 回复(2)

我在鄂尔多斯，我所在的矿换了法人代表，按职工非本人原因从原工作单位被安排到新用人单位，经济补偿金连续计算！原用人单位已经撤走，新用人单位不承认原单位的工龄，该怎样举证。举证责任在谁！

微信用户已过期 2014-04-13 回复(2)