事情是这样的，我们公司提成是10%，前两周的时候我谈成了两个单子，按约定收回来2000的订金，还有2W多尾款是公司完成服务后收回，我前天离职了，公司说没收回的尾款不给于提成，提成只算订金的10%，这样合法吗，如果不合法我又该怎么去维护自己的权益。
试工期7天过了，我要辞职，公司说当自动离职处理，没有工资。这样合法吗
我是8月9日应聘在一家玉器专柜做营业员的，当时说是7天试工期的，试工期要帮柜台拉单，拉单还可以分提成，还交了50块押金。8月16日我提出辞职，公司把我当自动离职处理，只退回我的押金，并没给我结算试工7天和正式上班的工资。请问合法吗？
我前段时间因工资问题与公司发生了点矛盾，公司在我还没有辞职的情况下，就叫我交结工作，并且不告诉对我的安排。问公司领导，答复是等工作交结清楚了再说。公司这样做是否合法？
你好，我辞职快两个月了，工资结清了，但是提成还没有发给我，当
你好，我辞职快两个月了，工资结清了，但是提成还没有发给我，当时离职的时候经理说会在10天内给我结清所有工资包括提成，但是迟迟未发提成 ，工资发了，问公司领导，他说要等和其他人1样发放。公司未给我们签订劳动合同，也没有给我们买社保。请问这个该怎么处理
如果没有提起过辞职，没有签合同。过年押工资是否合法？劳动局能不能解决问题
如果没有提起过辞职，没有签合同。过年押工资是否合法？劳动局能不能解决问题。求解答，谢谢
本人现在在产假期间 产假到期是4月2号。今天去单位辞职单位要我支付一个月的工资 不然就要我再工作一个月。请问这样合法吗？ 公司不给批，扣着我的劳动手册怎么办？ 还有公司以前平时有的时候客人少就让我们提前4个小时下班，现在我要辞职了他把所以提前放的时间加起来说我欠他10几天的班要我付钱，这样合法吗？
在年前，我交上辞职申请后，就批准我做到2月末，也赶上公司发给员工的红包、礼品等，可没有我的份，请问这合法吗？
以前公司辞职的时候，没有算清的提成大概4000元，也没有发放。经理说等书款都回来了在给发提成，辞职的时候经理说提成让我找帮要书款的同事要，提成大概要6个月以后再发了，没准还不给，以前就有辞职不给提成的现象。那个公司是卖盗版书籍的，卖给中专学校的。前两天有个给书款的，我就让他打到我账号里了2000多元，想等发
