新家装修和装潢公司签订合同,但是当时面谈时承诺的东西,现在在实施过程中没有,跟其沟通也不承认,合同中也未注明,现准备终止合作关系,请问应该如何处理?
工作地点变更了,员工不愿意去新地点上班,要求解除合同并给与经济补偿。公司又不愿意解除合同,怎么办?
我公司属于国有企业,生活区和生产区在同一个大院内。今年,因为湘桂铁路扩能改造工程征地,生活区和生产区所有土地都被征用了。由此,生活区不存在了,各自选择不同区域的安置房。生产区搬到15公里之外的工业园区。原厂址和新厂址距离20公里,但是都属于柳州市区内。有些员工提出,因厂址变更,不愿意去新厂上班,要求公司
你好;我是2005年3月13号去的公司,我的合同签到2016年3月31号工作了8年零3月,现在公司要给我解除劳动合同,赔偿我的是9加1,我想问问我剩余的合同该怎办?还有他是今天早上通知我的下午就让我们签字离开
我和总公司是10年元月签的合同,13年4月调到分公司又重新签合同,公司解除劳动合同应该怎么赔偿?
我和总公司是10年元月签的合同,13年4月调到分公司又重新签合同,合同未到期,公司解除劳动合同应该怎么赔偿?
公司把调离岗位降职,从事冲压危险职业,我可以解除合同吗,该怎么做
公司把调离岗位降职,从事冲压危险职业,我可以解除合同吗,该怎么做,有赔偿吗,做了5年了,谢谢给予解答
公司单方面想变更劳动合同约定的岗位,并降薪,又不解除合同,怎么办?
我在一家民企担任一主管岗位,已在该岗位工作4年,第二次续签在2013年2月28日,签约5年;今年春节后,我的上级管理者因我在工作中经常与其发生争执,找各种不正当理由强行对我采取降职降薪处理,调整我到其它工作岗位,从最底层做起。本人不同意,而公司又不跟我解除合同,想逼我主动辞职,但公司又没有行文对我进行岗位及
因患癌症住院无法上班。,现公司要求解除合同。不给赔偿。请问该怎么处理
公司工作6年,事实合同关系,未签署劳动合同,。但是医保,社会保险都交纳了。现公司以未请假等理由。。解除合同。并须签协议才给办理失业证。,请问该怎么处理?